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PAGE 1 勇于担当作为立足岗位讨论稿 本文为勇于担当作为立足岗位讨论稿优秀范文，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。让我们通过以下的文章来了解。勇于担当作为立足岗位讨论稿范文结合项目发展实际，围绕“如何正确认识逆境”、“如何积极面对逆境”和“怎样在逆境中积极主动作为”等提出了许多有价值的意见和建议。以下谈几点个人心得体会。 一、立足岗位工作，逆境中提升项目管理水平 千里之行，始于足下。公司业务规模的不断做大，是在不断施工管理中慢慢摸索、积累出来的，项目的执行能力和管理经验也是工程建设管理中一步一个脚印总结出来的。作为一个脱销改造项目，施工过程中难免会遇到各种困难，如何在这些逆境中履行好项目，第一要务要紧密结合工程建设实际，按照公司职代会中打造“精”字招牌要求，坚持结果导向，把承建的项目建设成业主满意的工程。项目各级管理人员要坚持把公司的发展放在首位，客观分析工程建设存在的问题和不足，清醒地看到施工中的问题和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感;要勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决施工中的难题、工作中的症结。总的来说就是在项目建设逆境中既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，要立足岗位，高标准、严要求，在工程建设中提高项目管理水平和岗位工作能力，为公司今后项目执行提供丰富的施工经验。 二、尽力缩短管理流程，建立简洁高效的项目管理团队 项目管理过程中，难免存在“会上热，会下冷”、“文件多，落实少”等重形式轻实践的现象。如何在项目管理中克服这些弊病、短板，需要持续坚持以成败论英雄，以结果为导向，把一切管理活动以及措施都以是否产生效益增值为唯一评判目标。在项目实施过程中，立足本职抓落实，尽力避免，重实战和实效，落实是第一要务，落实不了的管理措施以及制度写的在好，都是纸上谈兵，提高管理效率是第一效益。沉到基层、沉到一线，抓落实、抓执行，及时提出问题、发现问题。坚持解决问题是关键，做实是根本的原则，切实以“至精者，赢未来”作为项目部全员的行为准则。 三、深化基础管理，提升精细管控水平 项目建设需要从管理基础做起，立足基层，狠抓基础，练好基本功，要持之以恒，常抓不懈，从安全生要素扩展到生产经营管理诸要素，努力实现“三基”工作的全面覆盖和持续深化。立足基层，加强基层施工作业管理，落实基层责任制，提高作业效率和成本控制能力;狠抓基础，强化制度执行力，落实过程验证纠偏，以管理标准和技术标准规范行为;练好基本功，通过企业文化宣传、员工行为守则学习、作业指导书交底和规程规范、质量工艺纪律、安全生产规定的执行，全方位规范员工行为，促进员工练就扎实、过硬的基本功，提高员工的基本技能和综合素质。 四、勇于担当，敢于负责，真抓敢管 反观项目执行存在的问题，现在确有少数管理人员抓管理、干工作心不在焉，只求待遇和利益，不讲责任和担当;只求工作过得去，不求作风过得硬;只想现场走一圈，不愿现场盯关键。“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”;或是遇到困难讲客观，碰到矛盾绕着走，出了问题躲后头，处罚问责不“开口”。克服这些管理短板，唯有勇于担当，才能树立管理正气，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不回避，处理问题不扯皮，落实责任不推诿。 总之，公司的长远发展任重而道远，我们需要树立信心和决心，清醒意识到前进道路中可能遇到的逆境和挫折，要借鉴成功经验，积累自身建设经验，推动公司施工建设再上新台阶。勇于担当作为立足岗位讨论稿范文近日，认真阅读了董事长的《闻鼙鼓而思良将》这篇文章，感触很深，在当前煤炭形势如此严峻的背景下，董事长写出这篇文章，目的是提振全体干部职工的信心，鼓舞全体干部职工的士气，作为新矿人，我们要有时不我待的紧迫感、责任感，响应董事长的召唤，大声疾呼：“鼙鼓已响，勇做良将!” 本人1988年从学校毕业分配到新矿，屈指算来已有26个年头，从青年步入中年，自己已经完全融入了新矿，这期间既经历了1998年的三年困难时期，也经历过煤炭黄金十年的辉煌时期，企业兴旺发达时我为之自豪、企业遇到困难时我为之焦虑，完全与新矿融为一体，牢牢树立了“新矿是我家、发展壮大靠我们大家”的归属意识。当前鼙鼓已闻，想必新矿众多有志之士同笔者的感受一样：企业兴亡匹夫有责，此时不战更待何时?那么，如何战? 当良将要在岗在位在状态，要立足本职。孙子曰，知己知彼百战不殆，意为只有了解敌我双方的情况，与敌方交手就不会有危险。通过常年的形势任务教育，使我等新矿人树立了危机意识，对当前形势有了更为清晰的研判，此为知彼。在严峻形势下，立足本职审查分析，知道自己应做什么、能做什么，此为知己。争当良将，基