单位对园林建设的自评情况汇报材料.doc

单位对园林建设的自评情况汇报材料 本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。 必威体育精装版最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 自评得分：残疾人联合会根据园林单位评选标准实施自评，自评得分为97分。按照各项标准，我单位对园林建设的自评情况报告如下： 一、组织管理（自评得分25分） 残疾人联合会积极响应县委县政府关于“生态立县”的总体要求，以创建一个整洁、优美、文明的办公环境为目标，为建设绿色、生态、和谐做贡献，狠抓绿化美化工作。 （一）单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭院绿化建设管理资金落实。 单位领导重视：残联单位领导对建设园林单位及绿化工作给予了极高的重视和支持，对相关情况做了细致了解，并就相关工作开展进行了统筹安排。 机构完善，人员到位：为确保园林建设工作的正常开展，残联成立了园林单位创建领导小组。领导小组成员如下： 组长：（残联副理事长） 副组长：（残联办公室主任） 领导小组下设办公室在残联办公室，办公室主任由兼任，办公室成员有：，。 资金落实到位：残疾人联合会为园林建设安排了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。 （二）绿化管理规章制度健全，认真执行《城市绿化条列》、《云南省城市绿化办法》和《云南省城市建设管理条列》，无非法侵绿、毁绿事件。 为取得园林建设的成果，实现园林单位的目标，落实创建机制，残联制定了一系列关于园林建设管理措施，并制定了《残疾人联合会单位绿化建设管理规定》等相关制度，做到两个“确保”，即确保绿化面积达标，确保卫生达标，有力地保证了园林建设规范持续推进。 （三）积极地把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，单位园林建设示范、带头作用好，干部职工有爱绿、护绿的良好风尚。 残联干部职工在思想上、行动上处处体现文明意识，提倡文明风尚，爱护单位的一草一木，用实际行动参与创建园林单位活动。 二、园林绿化建设（自评得分65分） （一）规划设计和建设验收。 我单位认真贯彻《城市绿化条列》，结合自身实际情况，实施了相应的建设管理措施，院内绿化带、楼层植物的栽种规划和基本建设规划同步实施、同时预算投资、同时交工验收。 （二）绿化率符合相关要求。 县残疾人联合会位于文笔2号小区，占地面积4158平方米，绿地面积1560平方米，绿地率37.5%。 （三）绿化植物多样，品种搭配合理，有地方特色。 残联根据单位占地情况，充分体现了特色，选择以乔木（约35%）、灌、花、草合理搭配，所有树种中，本地常见树种约占60%。 （四）残联绿地建设和建筑特色于周围环境协调搭配，体现出城市一角的优美、融洽。园林布局美观大方，环境整洁，卫生设施齐备，社会评价良好。 （五）残联楼层间绿色点缀适宜，每一层都有自己的绿化特色，每个办公室都充分利用了不同的植物进行绿化，做到远可观苍翠，近可见碧绿。 （六）残联着力建设单位内部优美的园林环境的同时，积极维护县城景观，保护好单位周边的一草一木，将单位园林融入到城市景观中。 （七）残联具有完善的排污、排水、垃圾收集清运等环保体系，绿化的同时确保不出现毁绿。 （八）单位办公室内使用节能型灯具，既美观又节能。 三、养护管理（自评得分10分） （一）园林绿化养护管理资金落实到位。单位园林绿化养护管理资金专管专用，确保园林的维护保养和美化升级。 （二）残联拥有灌溉、除草、施肥等一系列完整的园林养护设备。 （三）残联聘用专职养护人员，对园林进行养护管理，和养护人员签订长期的《绿化养护合同》，落实养护职责，确保植物生长旺盛、美观协调。 （四）残联多次组织员工进行义务植树活动，自己投身到美化家园的行动中。切实爱护县城环境，从无非法侵占绿地、破坏绿化成果等行为。 阅读相关报告总结文档:2011年落实党风廉政建设责任制情况汇报 高速公路征地拆迁工作情况汇报材料 城管局中心学习组理论学习自评报告 2011年交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 区民兵预备役理论武装工作汇报 先进党支部党建工作情况汇报 农业工作会议汇报发言 春季动物防检工作情况汇报 扶持妇女就业创业小额担保贷款工作汇报 残联园林建设自评报告 自治区农村富余劳动力转移工作情况汇报 煤矿机电运输工作汇报 2011年县工商局纠风工作汇报 乡镇后备干部推荐材料 2011年市工商局拍卖市场专项整治情况汇报 2011年妇联党风廉政建设情况工作汇报 关于推荐同志为镇后备干部的材料 201 【总结报告】 【演讲致辞】【领导讲话】 【心得体会】 【党建材料】 【常用范文】【论文中心】 【应用文档】 免费