总经理劳动合同.pdf

总经理劳动合同 甲方（用人单位） ： 地址： 乙方（总经理） ： 地址： 身份证号码： 联系电话： 根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家及省有关规定， 甲乙双方按照合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条 总则 乙方上任后，法规法律、章程、规章制度和本合同（包括总经理的岗位责任与义务） ，是指导乙方履 行职务和承担风险与责任的重要文件。 本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议； 第二条 劳动合同期限 （一）合同期限 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，任届期 年。任届期满后 双方本着自愿原则，可以拟聘连任。 （二）试用期限 从本协议签订之日起， 试用三个月。 正式聘用： 试用期满， 经考察合格后， 以公司名义正式下文聘用。 （三）合同其它问题 合同期满需要解除聘用关系前， 应提前一个月以书面形式通知对方。 需要任期内解聘的， 应以书面形 式提前三个月通知对方。 第三条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 总经理 岗位工作，完成以生产管理为主的各项工作内容。 （二）工作地点在 ，甲方在合同期内因生 产经营的需要或其他原因调整乙方工作地点的， 经双方协商一致后， 有权派乙方到本合同约定以外 的地点工作。 第四条 工作时间和休息休假 根据国家法律、法规规定，并结合企业生产安排实际情况，安排如下 : 1、每工作时间上午： 7:30-12:00 下午： 13:00-17:00 2、每周休息一天，可以调休，但不能连续休息 4 天。 3、法定节假日根据国家规定，可以调休。 4、每年有年休假，参照《人事管理制度》 。 第五条 劳动报酬 （一）工资组成。工资 = 目标月薪 +年底奖金分红 （二）目标月薪 1、目标月薪是甲乙双方协商下定的工资， 试用期工资为 元/月， 正常工作时间工资为 元/ 月。 2、目标月薪分月岗位工资与季绩效工资发放。 （三）月岗位工资 1、月岗位工资为目标月薪的 %,试用期工资为 元 /月，正常工作时间工资为 元/月。 2、月岗位工资按工资发放的时间发放。 （四）季度绩效工资 1、季度绩效工资以目标月薪的 %为基数（试用期工资为 元/月，正常工作时间工资 为 元/ 月），绩效考评为系数，计算出来的。 2、绩效工资同样受《生产管理计划表》制约。当季必须完成最低生产计划要求。低于最低生产计划 按比例下调绩效工资。具化见附表《生产管理计划表》 。 （五）年底分红 1、年度分红是按 2 月到来年 1 月为考评周期，等级如下： 第一等级 第二等级 第三等级 生产年利润 年终奖 生产年利润 年终奖 生产年利润 年终奖 1000 万及以 1% 800-1000 万 0.8% 600-800 万 0.5% 2、年度分红发放时间为农历新年前的年度总结大会。 3、由董事长亲自发放。 第六条 社会保险和福利待遇