河南煤化建设集团安全风险抵押实施办法2014.doc

关于印发《河南煤化建设集团安全风险抵押实施办法》的通 知 所属各单位、机关各部室： 现将《河南煤化建设集团安全风险抵押实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：河南煤化建设集团安全风险抵押实施办法 河南煤化建设集团有限公司 2014年2月24日 河南煤化建设集团安全风险抵押实施办法 为持续深化集团公司“012345”主动预防型安全管理模式，全面落实“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，强化建设公司各级干部安全生产责任制，充分发挥经济杠杆作用，调动各级干部和有关人员搞好安全生产的积极性，有效遏制事故发生，依据集团公司《关于印发单项奖管理制度的通知》（﹝2013﹞328号）、《安全风险抵押实施办法》（﹝2014﹞145号）文件精神，特制定本办法。 一、成立安全风险抵押考核领导小组 组 长：朱俊福 成 员：王国贤 张超现及生产技术安全部、人力资源部、党群工作部等相关部门负责人。 领导小组办公室设在建设公司生产技术安全部，王国贤同志兼任办公室主任，具体负责安全风险抵押合并考核、兑现相关事宜。 二、抵押范围 1、建设公司所属单位领导班子成员； 2、建设公司机关副总工程师、总经理助理、副总会计师及部室负责人； 3、各单位机关部室副科级以上管理干部、分公司（项目部）副科级以上领导班子成员。 三、抵押基数 根据《关于印发河南能源化工集团有限公司单项奖管理制度的通知》（河南能源﹝2013﹞328号）文件精神，安全风险抵押包括安全管理、安全质量标准化、群众安全等内容。基于安全“三合一”考核需要，建设公司安全抵押激励采用以抵押基数为基础，以单位开展的安全工作考核效果为系数的方法计算安全抵押奖励。安全风险抵押按照井下高于地面、基层高于机关、安全生产业务部室高于其他业务部室、安全责任大的岗位高于责任小的岗位的原则，确定了安全抵押合并兑现基数（见附表1、2），实行季度考核季度预兑现。 四、核奖办法 安全风险抵押兑现金额=R×K×安全风险抵押基数 R—综合效益系数，R=0.6-1.2。具体根据建设公司安全生产形势、生产经营情况和各单位安全管理效果、效益效率同比增幅综合确定。 K—安全综合管理系数。 井下生产单位班子成员核奖系数（国龙矿建、富昌公司） 井下生产单位班子成员安全综合管理系数采用以下公式计算： K=K1+K2+K3 其中： K1─安全管理系数，-1≦K1≦1。季度内无一级非伤亡事故，K1=1；季度内发生一级非伤亡事故，K1=0；季度内发生死亡事故，K1=-1。 K2─安全质量标准化系数，-0.3≦K1≦0.3。矿建专业单位以88分为考核标准，季度内达到考核标准，K2=0.1。每增加1分K2增加0.1，但不超过0.3；未实现达标规划，K2=-0.3。 K3─群众安全系数，-0.3≦K1≦0.3。季度群众安全工作考核得分达到90分（含）以上，公司领导班子董事长、党委书记、总经理、工会主席、安全副总经理K3=0.1，每增加1分，K3增加0.05，但不超过0.3；每减少1分，K3降低0.05，但不低于-0.3。 地面生产单位班子成员核奖系数（宏程公司、天宏钢构、神龙地质） 地面生产单位班子成员安全综合管理系数采用以下公式计算： K=K1 其中： K1─安全管理系数，-1≦K1≦1。季度内无重伤及以上事故，K1=1；季度内发生重伤事故，K1=0；发生一级非伤亡及以上事故，K1=-1。 （三）建设公司机关部室核奖系数 1、建设公司机关安全风险抵押考核兑现金额按照以下公式计算： K=K1+K2+K3 其中： K1─安全管理系数，-1≦K1≦1。 季度内建设公司无重伤或二级以上非伤亡事故，K1=1；发生重伤或二级非伤亡事故，K1=0.8；发生一起非伤亡事故，K1=0.5；发生一人死亡事故，K1=-1。 K2─安全质量标准化系数，-0.5≦K1≦0.5,。季度内建设公司实现达标规划，两矿建生产单位标准化验收平均分数达到88分，公司副总工程师、总经理助理、生产技术安全部K2=0.1，每增加1分K2增加0.1，但不超过0.5；未实现达标规划，K2=-0.5；规划运行部、人力资源部按上述标准0.5倍执行，其他部室按0.3倍执行。 K3─群众安全系数，-0.3≦K1≦0.3。季度群众安全工作考核得分达到90分，建设公司工会副职，生产技术安全部正（副）职、人力资源部负责人、规划运行部负责人K3=0.1，每增加1分，K3增加0.05，但不