团队与营销课件.ppt

当一个人有了高飞的冲动， 再也不会满足地面上的爬行 当飞翔的欲望消失， 翅膀也会成为累赘 当激情与理想共舞时， 凡人也会成为英雄 让梦想起飞，就在当下， 让我们一起飞翔！ ;国王的困惑;1、生命中最重要的人，就是现在和你在一起的人。 （和我们在一起的人是影响我们生命质量的人） 2、生命中最重要的时刻，就是现在。 ;1、效果比道理重要 2、思考比行动重要 3、学习比学历重要 4、相信比知道重要 5、能力比薪水重要 ; 学 + 习 = 学习 ↓ ↓ 知识 → 能力 （意识层） （潜意识）;过去不识字是文盲，现在不学习是文盲;学习的目的是应用;学习的五个境界;人生的四种境界;打造高绩效团队;团队建设;雁行理论; 大雁南飞的时候，如果只有一只大雁，要想飞到很远的地方几乎是不可能的，他们形成了一个完美的团队，才保证每一个成员，都可以完成向南飞行的目标，当大雁的团队降落的时候，有的寻找食物，有的站岗放哨，每只大雁都有不同的分工，所以团队能够产生一个神奇的力量，分力之和大于合力。;（三）、怎样创建高绩效的团队;1、现在已经进入了品牌社会，人们穿衣服不 再是为了保暖蔽体，穿的是一种感觉。 2、吃饭不再是为了饱腹，吃的是一种体验， 享受的是一个过程。 ; 什么是品牌？ 1、如果你在路边小摊上花了50元钱买了一双皮鞋穿上 挤了脚，你会认为鞋不好，50元能有什么好东西！ 2、假如有朋友送给你一双价值3000元的同样大小品牌 的皮鞋，穿上挤了脚，你会认为自己的脚长得不合适！; 龟兔赛跑 ;龟兔赛跑启示; 没有完美的个人，只有完美的团队。 骏马能千里， 耕田不如牛。 耕牛虽勤奋， 看家不如狗。 坚车能载重， 渡河不如舟。 梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香;五味相调才能有美味佳肴 六律相合才能奏出美妙乐章 团队合作才能产生共振和双赢 每一个人只是一个音符，奏不出乐曲 篮球队里每个人都优秀，但不一定是最好的球队 以一当十并不难 难的是以十当一 ;1、 是B还是13，一个人是谁，取决于你所在的位置， 在小孩面前你是父母，在父母面前是小孩，在下级 面前时领导，在领导面前你是下级。 2、要懂得角色的变换。 ;人的本质不是个人的固有的抽象物， 在其现实性上它是一切社会关系的总和——马克思;敬业、信任、沟通、成就感、目标、人员构成、 这六个方面是团队的六大特征。; 1、人员数量 2、角色认知 3、合理搭配; 团队的人员数量： 下八律：一个人只能指挥8个人以内， 或组织，一般3-6个为宜（长征3人团） 一个部门如果只需5个人，结果用了 10个，后果是10个人都失业。 鸡多不下蛋， 龙多不下雨 人多瞎捣乱; 团队的角色认知 每个人在组织中只是一个角色 就想电视剧里的角色（每个角色都重要） ; 1、管好事不一定能管好人。 2、一山不容二虎（那要是一只公虎和一只母虎呢？） 3、三个刘备一起哭 4、三个诸葛亮一起搞阴谋诡计 5、12个省委书记在一起工作肯定搞不好——李瑞环 ;用人用长处，就没有不可用之人。 用人用短处，就没有可用之人。 发现每个人的长处和优点 宽容每个人的短处和缺点 取长补短，求同存异。 把对的人，用在对的位置上;共同的愿景; PA部的姑娘;1、 就是对自己职业的一种敬畏精神 2、要像热爱生命一样热爱工作，生命的价值在于职 业。 3、如果一个人工作不愉快，肯定一辈子不幸福， （60退休，大部分时间是在工作中度过的） 4、检验一个人的品格有一个最简单的标准，那就是看 他工作时所具备的精神。 5、一位牧师说过：“当你在祷告的时候，如果你认为是在忍受，你会感到时间过得很慢；如果你认为是在享受，你会感到时间过得很快”。 ; 简单不等于容易。 简单的事做千百遍不出错就是不简单， 容易的事做千百遍不出错就是不容易。 复杂的事情简单做。 简单的事情认真做。 认真的事情重复做。