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团队凝聚力拓展心得体会 　　 　　在商场如战场的今天团队凝聚力的重要性不言而喻下面是小编整理的团队凝聚力拓展心得体会范文欢迎阅读参考！ 　　 　　在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中要求全队20名队员在不借助外力（物品）、脚不粘墙的情况下全部攀登上三米高的毕业墙整个项目流程是：首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙；接下来由其他队员相续搭建人梯将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式把所有队员依次送上毕业墙；最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上毕业墙 　　 　　此项目是一个培养团队精神的团队合作项目可以说顺利完成此项目的团队都具有一个“通性”那就是很好的团队凝聚力正是因为如此在整个团队登顶的过程中不禁触发笔者对团队凝聚力的几点感悟…… 　　 　　1、团队凝聚力建立于目标上的共识 　　 　　目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础贯穿于整个项目始终的是共同的目标那就是“团队登顶”而每位队员也正是就这一共同目达成了共识正是因为有着共同的目标所以从根本上激发每位队员主观能动性；也正是因为有了主观能动性所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合增强了团队的凝聚力 　　 　　如果说在拓展任务中我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作那么在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”那么我们在工作中的共同目标呢难道不是取得优异的成绩实现自我的价值 　　 　　2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重 　　 　　在整个团队登顶的进程中团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的需求、不同的个性、甚至不同的性别但是为了整个项目的成功大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感；也许没有队员从心底一开始就甘做人梯；最后登顶的那名队员和以身体做连接锁的队员甚至看上去非常危险但为什么大家都按部就班的做了呢因为大家都很了解要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团人的安排、必需执行团队的决定而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重 　　 　　在工作中当个人利益与整体利益发生冲突；当同事间因公事思想产生分歧；当经理要求我们合作“攻单”我们却想着如何“单干”我们是否可以做到“求大同、存小异、以同化异”其实这又何偿不是对团队的尊重呢 　　 　　3、团队凝聚力体现于成员间的协作 　　 　　不难看出整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起最后形成一个完美的“珍珠项链”而大家的协作是以相互间的信任为前提就是人与人之间的这种相信使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手而这“梯”与“手”之间“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是一种协作也正是有赖于这种协作使得整个项目圆满完成 　　 　　工作中的协作更无处不在上级与下级之间；同级之间；平行部门之间当上级不援力、下级不得力、同级不借力、平行部门使反力试问团队还有任何凝聚力可言可以说协作的品质是影响团队凝聚力的绝对指标 　　 　　4、团队凝聚力升华于归属感 　　 　　在整个项目的进程中坚定不移的共有二个信念其中一个就是“团队登顶”另一个则是“决不放弃任何一个人”我们始终喊出一个口号就是：我们就是一家人！“我们”指的是团队中的每一个成员；“家”指的是团队；而“我们就是一家人”所指的是“团队就是我们每个队员的家每个人都是家中的一员我们将同进同退”那么“下顶”体现着“扶持”；“上拉”体现着“援助”；“中间连接”体现着“承担”；“口号”体现着“鼓舞”和“关爱”也恰恰是这些扶持、援助、承担、鼓舞、关爱营造出家的感觉而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感！ 　　 　　工作对每名员工来说不只是物资需求也包含着精神需求一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做；一份薪水具平但关系融洽的工作不见就没人愿意做；但值得肯定的一点是一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队肯定免不了“缺兵少将”的局面 　　 　　综上所述增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力在商场如战场的今天团队凝聚力的重要性不言而喻 　　 　　希望能够与业界同行相互交流 　　 　　昨天我深刻铭记的一天怀着无比感恩的心情大家兴高采烈在明阳天下拓展基地广场集合虽然天色阴沉但是参加活动的每一个人都精神饱满一脸阳光 　　 　　8:30教练来了大家鼓掌欢迎教练让我们先做热身运动大家围成一个大圆圈手拉手相互为对方按摩捏捏肩一会功夫暖和多了也让彼此心与心之间拉近了距离接着就是分组了我们被分到第七团队呵呵开始选队长啦队长嘛则选我们队伍中的一位帅小伙子名叫“姚远”同时也为队长选出一位队蜜队蜜是餐饮部的一个漂亮的姑娘队长和队蜜很有组织能力很