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幼儿园园长培训班心得 　　 　　作为一个幼儿园的园长培训之后有什么想说的你是样些心得体会的请看为大家带来的幼儿园园长培训班心得吧！ 　　 　　幼儿园园长培训班心得1： 　　 　　首先在培训学习和参观过程中使我真正了解了什么是教师专业什么是教师专业发展我们的教师专业发展存在的几个问题以及如何去进行教师的专业发展为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向 　　 　　其次作为一名年轻的园长对于当什么样的园长办什么样的幼儿园正是我所面临的问题讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向在此次学习中让我们明确幼儿园的管理不容忽视从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析幼儿园必须朝着精细化方向发展 　　 　　再次陈畅老师的讲座改变了我们的育儿观念让我们学到了很多科学的育儿方法学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导以更科学的开展幼儿园的相关教育他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣使我们收益匪浅使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法 　　 　　在培训会上多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读作为一名管理者应首先领会幼儿园科学发展的内涵切实转变教育管理理念努力营造科学发展的氛围为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件在教育理念方面要进一步系统学习《纲要》精神树立全新的幼儿素质观念在管理方面要摈弃传统的监督、检查者的观念切实树立为家长服务、为教师服务的观念甘心情愿当好家长平等的合作伙伴当好教职工开展幼 　　 　　教工作的支持者、合作者与助手放下架子深入教职工中深入家长中研究问题解决问题同心同德促进幼儿教育科学发展 　　 　　一、敬业、乐业——筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地 　　 　　搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感能够凝心聚力、教书育人促进幼儿园保教质量的提高当前我们推进幼儿教育科学发展更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学求真奉献其次要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力 　　 　　二、坚持以人为本加快教师专业成长的步伐全面提高教师队伍的整体素质 　　 　　推进幼儿园科学发展的关键在师资我们坚持以人为本的原则加快教师专业成长的步伐提升师资队伍的整体素质就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障当前随着办园规模的扩大青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高通过园本培训、园本教研帮助青年教师在业务上成长起来已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则通过传帮带的形式发挥骨干教师及老教师的示范作用使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来鼓励老师们积极参与教育科学研究锤炼组织 　　 　　幼儿园园长培训班心得2： 　　 　　20**年5月17日—21日在许昌市教育局的组织下我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班这次的学习机会异常难得所以我格外地珍惜参加此次培训特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座真是受益匪浅感慨颇深 　　 　　作为一名领导首先要学会与人和谐相处提高自己的品位 　　 　　与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人尊重上级既不阿谀奉承又不随意贬低；既不唯唯诺诺又不盲目服从体贴老师信任中层爱护青年对同级多看优点见贤思齐少看缺点见不贤而自省作为一名园长始终牢记：尊重上级是天职尊重下级是美德尊重对手是风度尊重所有人是修养这是我努力的目标我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结在交往中能磨砺自己的性格在困难中能和领导、老师们风雨同舟在成功中也能和大家共享欢乐 　　 　　把握好分寸掌握好尺度孟子有句话：权然后知轻重；度然后知其长短；物亦然心甚然这使我触动很大幼儿园一个女性占优势的世界在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾这是女性的天性所至有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火闹到园长这里而我在处理起这类事情也会很生气我不希望教师出现不文明的行为所以会进行严厉地批评不管是出于什么原因一阵严厉的批评过后老师们不再做声但以后和我却再也没有亲近的语言……园长告诉我“作领导的要多动脑少管事更不要在小事上下功夫要输得起老师生气我不气她拍桌我不拍她高声我低声让她产生疑惑……”这是一种策略如果我们能和老师吵起来能和老师一起生气那只能说明一种现象：不成熟！我希望自己能快快成熟起来！同时我还想到了家长问题在幼儿园每一种活