- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE13 / NUMPAGES16
卡乐工房员工手册
卡乐工房(上海)展示技术有限公司
2015年12月
卡乐工房(上海)展示技术有限公司 -CALER品牌
基本情况介绍
2007年5月,在惠普公司和3M公司的全力支持下,共同建立了惠普.卡乐工房(北京)展示技术有限公司,并在中华人民共和国北京市工商行政管理局合法登记注册。公司生产基地设于北京市亦庄经济技术开发区。
2011年建立了上海分公司--卡乐工房(上海)展示技术有限公司。
惠普.卡乐工房(上海)展示技术有限公司在两家世界顶极公司的支持下,依托商业空间设计制造和印刷领域的整合优势,拥有最先进的喷绘设备和顶尖的喷绘材料,以及一只专业精湛的技术和营销团队,从而在商业喷绘领域占据了独有的高端优势位置,成为惠普在亚太地区规模最大的喷绘生产示范基地。惠普.卡乐工房(上海)展示技术有限公司优势:
拥有最先进的惠普全线打印设备
拥有大量高端的客户
遍布全国的网络
惠普.卡乐工房(上海)展示技术有限公司的理念:
以高满意度、高回报率和更广阔发展空间,创造最响亮的品牌,最优质、最全面的一站式服务。惠普卡乐工房(上海)展示技术有限公司崇尚持久的品牌价值。我们不只是经营一家公司,我们是在培育一个品牌。这也反映了企业自身根本的理念:
严格遵守诚信为本的道德观
企业自身发展的同时,为社会做出贡献
对客户、员工尊重是我们的基石
这是惠普卡乐工房(上海)展示技术有限公司以客户、员工的利益为先导,不断创新和进取,永远追求新的目标。这是惠普卡乐工房正在履行的社会责任,对业界经营环境做的出真正贡献。这也是企业建立坚实的发展的基础,为客户提供最完美、最有价值服务的由衷表现。作为一家企业,我们必需保持赢利来维持运营。但是赢利性运营并不是唯一我们所关注的。我们的成功是依靠互信原则。我们的声誉是建立于企业员工的个人操守:
1敬业: 遵纪守法,诚实守信,忠于职守,爱岗敬业。不断学习,精通业务。
2孝顺: 孝敬长辈、父母,知恩图报。服从领导,关心同事,团结互助
3洁俭: 力行节约,杜绝浪费。爱好清洁,注意卫生。
4礼貌: 礼貌待人,文明用语,对人宽厚,提高个人的道德修养。
以诚信为本。对公司员工、业务合作伙伴、供应商、客户保持诚信,保护公司和合作伙伴的信息与商业秘密。对我们的言行和社会负责,遵守承诺。
以谦逊为人。为客户提供最高质量的产品与最完善服务,优质、周到、贴近贯穿于产品与服务之中。礼貌对待和尊重我们的员工、业务合作伙伴、客户与供应商,积极听取他们的意见,珍视他们的反馈,不断改进我们的产品质量和服务。
以创新为荣。不断创新,开发新的产品、研发新的技术,掌握持续发展的核心资源。
以履行责任为己任。对社会责任,国家的法律坚决执行。对客户和企业的责任义不容辞。对员工及其家庭的责任,负责到底。关怀员工及社会的利益。为每一位员工创造一个公平的展示个人才能的机会。公正、公平对待我们的员工、业务合作伙伴、客户与供应商,遵守高标准的行为规范。
以严谨、规范、高效为建设企业的原则。严格、科学的管理,创造最有效的价值,使之成为业界的典范。
卡乐工房员工手册
为了使员工在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制定本手册。
制定本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。
本手册仅适用本公司全体员工。
总则
一.公司全体员工必需遵守公司章程、各项规章制度和决定。
二.公司倡导树立“诚信为本,主动服务”的原则,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三.公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质了水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
六.公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度、评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
七.公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节约,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
八.员工必需维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
九. 员
您可能关注的文档
最近下载
- 人教PEP版六年级上册Unit 5 What does he do 单元整体教学设计.pdf
- 2021年新生儿感染:抗菌药物预防性与治疗性使用指南解读(全文).pdf
- 《数字图像处理教程》试题库.pdf VIP
- 学校意识形态工作计划.pdf
- 战略模拟软件CESIM全攻略(课堂PPT).ppt
- 中国碳交易政策对可持续经济福利的影响.pptx VIP
- 反三违(典型“三违”)行为清单.docx
- (高清版)B-T 3836.1-2021 爆炸性环境 第1部分:设备 通用要求.pdf VIP
- 人教版高一化学必修一知识点梳理.docx
- 人教pep版英语三年级上册阅读理解专项复习试卷测试题(含答案).doc
文档评论(0)