2019年第三季度江门市人力资源市场.doc

2019年第三季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告 江门市人力资源和社会保障局 发布日期：2019年10月 目 录 一、概况 1 二、人力资源供求情况 2 三、用工定点监测 19 四、失业动态监测 25 2019年第三季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告 一、概况 经综合企业用工及人力资源服务平台、全市各级人力资源市场、全市650家就业失业动态监测企业的情况和相关数据，形成第三季度全市人力资源市场供求状况分析报告。 （一）各项就业目标进度达到预期。今年1~9月，全市城镇新增就业39565人，失业人员再就业25105人，就业困难人员实现就业2335人，城镇登记失业率为2.11%，控制在省目标3.2%以内，当前我市就业形势总体保持稳定。 （二）全市人力资源市场供需“两降一平”。降的方面，第三季度，全市人力资源市场招聘职位数共36251个，求职人数共28007人，环比分别下降20.99%和22.05%，人力资源供求规模整体在缩减。平的方面，人力资源市场总体职位供求比为1:0.77，与上季度（1:0.78）基本持平，反映市场供需总量虽然减少但供需关系没有太大变动。 （三）全市就业失业监测呈现“稳中有忧”特征。稳的方面，全市650家就业失业监测企业期末在岗人数环比轻微下降1.15%，企业的失业情况无异常大变动，用工结构没有出现大幅变动，人员流失率处于正常范围，各行业整体就业形势基本保持稳定。忧的方面，受外部环境因素的影响，650家就业失业监测企业本季度新招人数环比下降11.45%，流失人数多于新招人数；企业预计在第四季度对新增用工的需求不强烈，预计新招聘人数会下降约10%-12%，需加强监测和警惕出现大规模的裁减员风险。 二、人力资源供求情况 （一）总体情况 表1. 职位供求总体情况表 招聘职位数 求职人数 职位供求比 36251 28007 1:0.77 第三季度，从企业用工及人力资源服务平台信息系统和全市人力资源服务机构的数据统计，全市用人单位登记招聘职位数共36251个，登记求职人数共28007人，总体职位供求比为1:0.77（招聘职位数为1，求职人数为 0.77，下同）；全市人力资源市场总体用工缺口为8244人。 （二）人力资源供求变化情况 表2-1. 职位供求环比变化情况表 季 度　 招聘职位数 求职人数 职位供求比 2018年第3季度 35478 29681 1:0.84 2018年第4季度 36177 29911 1:0.83 2019年第1季度 69354 53212 1:0.77 2019年第2季度 45884 35930 1:0.78 2019年第3季度 36251 28007 1:0.77 表2-2. 职位供求同比变化情况表 季 度　 招聘职位数 求职人数 职位供求比 2015年第3季度 33937 29649 1:0.87 2016年第3季度 36168 32388 1:0.90 2017年第3季度 38161 32264 1:0.85 2018年第3季度 35478 29681 1:0.84 2019年第3季度 36251 28007 1:0.77 第三季度，我市企业招聘职位数为36251个，比上季度减少了9633个，环比下降20.99%；求职人数为28007人，比上季度减少7923人，环比下降22.05%。第三季度招聘职位总数和求职人数与上季度相比均呈现“双下降”趋势，人力资源供求规模整体略有缩减。与2018年第三季度相比，我市人力资源市场企业招聘职位数同比仅增加773个，上升2.18%，但求职人数呈减少的趋势，同比减少1674人，下降5.64%。 （三）按工种分类的职位供求情况 1、按职业分组的职位供求情况 表3-1. 按职业分组的职位供求情况表 职业类别 需求人数 招聘比例 求职人数 求职比例 职位供求比 单位负责人 242 0.67% 192 0.69% 1:0.79 专业技术人员 4108 11.33% 3363 12.01% 1:0.82 办事人员和有关人员 3802 10.49% 3364 12.01% 1:0.88 商业和服务业人员 6237 17.21% 4812 17.18% 1:0.77 农林牧渔水利生产人员 173 0.48% 137 0.49% 1:0.79 生产运输设备操作工 16751 46.21% 11389 40.66% 1:0.68 其他 4938 13.62% 4474 15.97% 1:0.91 无要求 —— —— 276 0.99% —— 合计 36251 100.00% 28007 100.00% 1:0.77 第三季度，在按职业类别分组中，招聘岗位和求职人数供需排名前3位的有生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员，它们的供需