公共部门人力资源管理作业2011电大最全面答案.pdf

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 11/8/2019 公共部门人力资源管理作业2011电大最全面答案 - 百度文库 【填问卷赢百度文库VIP】 gongong作业 现 邀 请 您 参 加 互联 网学 习状 况 专 项 调 gongong作业 1 1 案例分析：加州大学聘走浙江大学下岗博士 （教材 案例） 研 ，调研采用匿名方式 ，调研结果只用 案例分析：加州大学聘走浙江大学下岗博士 （教材P83 案例） P83 于 科 研 以 间接 提 供 决 策 支 持 与 社 会 服 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。 1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。 务 ，请如实、客观地填写。我们将从有 1 效 问卷 中抽取 30份送百度文库VIP会员 C C 答：郭某被 C 医院辞退的原因并不是医院所说的科室工作人员优化组合的需要，而是因为 C 医院的人才生态 答：郭某被 医院辞退的原因并不是医院所说的科室工作人员优化组合的需要，而是因为 医院的人才生态 百度文库 教育专区 高等教育 管理学 卡，欢迎猛戳... 环境存在诸多问题所造成的。 环境存在诸多问题所造成的。 查看详情 从表面上看，郭某是因为他不肯与科室的不正之风同流合污，而遭到了科室的打击报复。而医院的领导也只 从表面上看，郭某是因为他不肯与科室的不正之风同流合污，而遭到了科室的打击报复。而医院的领导也只 “ ” “ “ ” “ 是听一面之辞，不去了解真实的情况，最后造成了郭某被医院辞退。他的考核表中， 职业道德 、 履行岗位责 是听一面之辞，不去了解真实的情况，最后造成了郭某被医院辞退。他的考核表中， 职业道德 、 履行岗位责 ” “ ” “ ” “ ” ” “ ” “ ” “ ” 任能力 、 劳动纪律 、 结协作 等项评分均为最低分，尤其是 团结协作 的分数最低。但从案例中所举的事实来 任能