定稿《职业农民创业项目选择和分析》.ppt

郑荣桂 延安职业技术学院 “中国要强，农业必须强； 中国要美，农村必须美； 中国要富，农民必须富。” ------习近平总书记2013年12月中央农村工作会议讲话摘要 技能改变命运 创业成就人生 陕西首推84名“高级职业农民”，农民不是身份而成一种职业 “各行业都有其人才管理制度，农业没有。教师、医生、记者等都有职业资格，农民为什么就没有？职业农民的培育实际上就是建立一项农业人才管理制度，这是中国‘三农’史上开天辟地的大事。只有建立起农村人才管理制度，才能更加有利于激发农业发展的内在活力。” 培育职业农民是一项立足于探索农业人才管理制度的经济活动，根本目的是发展现代农业。 农民不再是一种身份，而是一种职业，新型职业农民是“农民”身份的改变，必然伴随着政治经济和文化层面的重大改革 以往传统观念中认为农民“面朝黄土背朝天”的形象，也随着新型职业农民的出现和曝光，必将会产生新的改变。 2014年12月10日 ? A04/A05 ：特稿 ? 稿件来源：新闻晨报 ? 一、关于新型职业农民 1、新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，居住在农村或集镇的农业从业人员。 2、新型职业农民应具备的基本素质： （1）要有新观念主体观念、开拓创新观念、法律观念、诚信观念等。 （2）要有新素质科技素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质等。 （3）要有新能力发展农业产业化能力、农村工业化能力、合作组织能力、特色农业能力等。 3、新型职业农民分为生产经营型、专业技能型、社会服务型和新生代型四类。等级则分为初级、中级和高级三个级别。按照要求，职业农民评定的年龄范围在16岁至55岁间，并具备相应的文化程度，收入主要来源必须是农业方面。初级职业农民的收入，要达到当地农民人均纯收入的5至10倍，中级达到10至20倍，高级达到20倍以上。 只有通过认定，才能确认新型职业农民，才能扶持新型职业农民。一是明确认定条件。二是制定认定标准。三是实施动态管理。 除此之外，职业农民还要具备现代农业理念知识和专业技能，有较强的经营管理能力，应对市场变化能力要强，实践经验要丰富，能够掌握先进生产经营模式，合理配置农业资源，带动当地农民致富，具有示范带动效应。 4、新型职业农民培育的基本形式和途径 新型职业农民作为未来农业生产的主力军，还是一支新生力量，需要在实践中给予更多的帮扶、鼓励与培育。 （1）加强新型职业农民教育培训体系建设。 （2）开展多种形式的教育培训，培养职业农民素质。（重点抓好普及性培训、职业技能培训、农民学历教育）。 （3）创新培育培训内容和方式。 （4）专业合作组织、典型示范引领、创业实践助推新型职业农民成长。[ 5、教育培训。教育培训是新型职业农民培育制度体系的核心内容，这是由新型职业农民“高素质”的鲜明特征决定的，要做到“教育先行、培训常在”。对新型职业农民的教育培养应从三方面考虑：一是对种养大户等骨干对象，要通过教育培训使之达到新型职业农民能力素质要求；二是对经过认定的新型职业农民，要开展从业培训，使之更好地承担相关责任和义务；三是对所有新型职业农民，要开展经常性培训，使之不断提高生产经营能力。 二、关于农民专业合作社 1、农民专业合作社是现代农村经济发展方向，是农业现代化的发展模式。 2、农民专业合作社是我国特有的合作社的一种，按照《中华人民共和国农民专业合作社法》之规定，农民专业合作社是指在农村家庭承包经营的基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。 ? 3、农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、储藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。 4、“农民专业合作社享受国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠”。 5、“规范化管理、品牌化经营、市场化对接”是农民专业合作