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加强党员队伍教育管理工作 情况经验材料 党员是党的肌体的细胞和活动主体，党员队伍建设是党的建设的基础工程。近年来，我们积极创新理念、活化方式，不断探索党员队伍教育管理新路径、质量提升新举措、作用发挥新模式，党员队伍建设科学化水平得到了显著提升。 ?一、坚持“难度再大也要求突破”理念，积极探索党员队伍教育管理新路径 针对以往党员队伍建设一定程度上存在的，教育形式单一单调、流动党员管理不够、保障基础相对薄弱等热点难点问题，攻坚克难、大胆突破，积极探索与时代要求、与地方实际相符的教育管理新路径。 （一）创新“寓教于乐”方式，确保“思想不落伍”。自xx年先进性教育活动开展以来，采取公开招募方式，在全市组建了一支由先进典型、科技人员、乡土人才、致富能手、“百姓名嘴”等构成的，长期动态保持在x人左右的志愿者宣讲团，下设x个分团、x个支队，以通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，推动党员教党员、群众教群众。突出理想信念重点，结合党内重大主题教育实践活动，坚持用改革发展的业绩鼓舞人、凝聚人、激励人，增强道路自信。突出党的理论传播，围绕党的十七大、十八大精神等的学习贯彻，让“板凳学校”、“草坪教室”围着党员转，把高深的理论浅显化、宏大的愿景贴近化，推动思想常新、理想永存。突出提振发展信心，将理论宣讲与提供致富信息、拓宽致富门路等溶于一体，消除疑虑、激发热情，并努力为党员干事创业提供便利。 （二）搭建“流动服务”载体，确保“组织不掉线”。泰州素有“建筑之乡”的美誉，且工业基础雄厚。近年来，针对全市建筑从业党员外出务工、来泰党员入企打工较多的实际，以流动服务工作站为载体，分层分类打造“党员之家”。搭建乡镇流动党员工作站，打造“康乐之家”。实施“流入登记、月报年检”制度，对入企打工党员进行扎口管理。及时做好党性教育、心理疏导、矛盾化解等工作，组织开展劳动竞赛、文体娱乐等活动，让每一个流入党员感受家的温馨。搭建驻外流动党员联络站，打造“境外之家”。依托中国驻外使领馆和华人商会等，组建境外党组织，目前，已在印尼、阿尔及尼亚等国家和地区，成立了x个党支部，x个党小组。搭建市级流动党员服务站，打造“心灵之家”。通过泰州党建网、商务系统专网、支部QQ群等，及时发布党建工作动态，为驻外党员提供理论武装、信息交流、思想沟通的快捷通道，保证党员“离乡离家不离党”。 （三）采取“虚事实做”办法，确保“保障不乏力”。加强党员教育管理，关键是要阵地基础扎实、服务保障给力。从xx年开始，我们借鉴经济社会建设中兴办实事的做法，实施了基层党建“实事工程”。全市先后投入xx亿元，用于村部新、改、扩及党员各类活动阵地建设，基本实现了全市乡镇、街道、村居、园区综合服务中心、党员服务中心（站）全覆盖。开展了三轮社区“两房”建设行动，平均达到x平方米，有力推进了社区建设“三有一化”。严格执行税前列支千分之五计划和党费全额返还制度，非公企业党建工作经费保障问题得到较好解决。大力实施党员“关爱工程”，通过设立“党员关爱资金”、设置失业党员就业服务专窗等，及时做好困难党员的救助和帮扶工作。同时，投入x多万元，建成了覆盖全市城乡的远程教育网络，为流动党员和其他各类党员提供及时有效的服务。 二、坚持“阻力再多也要动真格”理念，积极探索党员队伍质量提升新举措 牢固确立党要管党、从严治党意识，以实打实、硬碰硬的举措，通过严把入口、及时评议、畅通出口，不断提升党员队伍的先进性、纯洁性。 （一）从严发展，注重源头建设。端正入党动机，变“要我入党”为“我要入党”。坚持把发展党员工作的着力点放到入党积极分子队伍建设上，采取“拜师育花”等形式，加强对入党积极分子的教育培养，提升思想境界、增强党性修养；严格发展标准，变“名额分配”为“成熟发展”。坚决打破论资排辈、平衡照顾思想，广泛开展“推优”活动，做到成熟一个，发展一个；全程公开透明，变“人情入党”为“阳光发展”。建立发展党员质量评估体系，严格执行发展党员积分制、全程记实制，防止“带病入党”。注重了解和听取民意，积极回应社会关切，做到发展一名党员、树起一面旗帜、带动一批群众。 （二）从严评议，注重扩大民主。针对全市党员数量众多、分布域广的实际，自xx年底以来，探索建立起开放式民主评议党员新机制，按照“为谁服务、由谁评议”的原则，划小评议单元，深入开展了“全民评党员”活动。在农村（社区），组织本组或相邻小组的群众评议本组或相邻小组的党员；在企业，根据规模大小，组织党员责任区所属员工或企业全体员工评议党员；在机关、窗口服务、学校医院等单位，组织服务对象直接评议党员。所有参加评议的党员群众须认真填写正向量化评分、反向定性评价“双向双评”测评表，并根据得分情况，给出优秀、合格、不合格相应等次。此举有效克服了针对性不强、怕得罪人、避重就轻等现象，既便于受评党员明确方向，又便于