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职业发展与规划简答题 1、专业技术人员继续教育的方法有哪些？ ( 简答 ) 答：专业技术人员继续教育的方法很多，根据其学习教育的方式和不同岗位的具体情况可以选择不同的教育方法。 1、 专题讲座 2 、业余学习 3 、专业性短期培训班 4 、在职学历学习 5、自学 6 、导师制 7、企业大学 8 、参观见学和标杆学 习 2、 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 ( 简答 ) 答： 1、社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力； 2 、继续教育实践领域的 扩大是继续教育及其研究的实践基础； 3 、各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障； 4、继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障； 5、继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育 及其研究的组织保障。 3、 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。 (简答 ) 答：问题取向方式：第一认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉；第二确认个人对于问题的处理 能力，积累能够帮助解决问题的信息；第三运用问题解决技巧，拟定解决计划；第四，运用缓解压力的方式积极处理 问题。 情绪取向方式： 1、情绪纾解； 2 、保持正向乐观的态度； 3 、生理反应的调整； 4 行为上的调试。 P111 5、 职业选择的具体决策步骤包括哪些？ (简答 ) 答： 1、探索。 2 、成形。 3 、选择。 4 、澄清。 5 、就职。 6、 坚定或矫正。 7、总结提高。 8、 从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ ( 简答 ) 科学技术的发展带动整个社会的发展；经济持续而迅速的发展；政治民主化和普遍参与；社会结构日趋分化；价值观 念和生活方式的变革；城市化 9、 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答 ) （1）、自由型（ 2 ）、经济型（ 3 ）、支配型（ 4 ）、小康型（ 5 ）、自我实现型 （6）、志愿型（ 7）、技术型（ 8 ）、合作型（ 9）、享受型 12、影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？ (简答 )p65 答：一般来说，影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。 （一）个体基本因素 1、教育水平； 2、家庭情况 （二）个体心理因素 1、个体能力； 2、人格特质； 3、职业适应性； 4、其他心理特质 （三）外部环境因素 1、社会环境； 2、机遇 13、阐述知识产权的定义及其权利内容。 (简答 ) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、 商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。 知识产权的权利内容主要包括：一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。此外，作为一种法律上的权利， 知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。 15、职业生涯规划的重要意义是什么？ P44 答：通过职业生涯规划可以使每个人以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。在后期的发展当中能 够突破生活的限制，塑造清新充实的自我。经过认真仔细的个人自我评估，准确评价个人特点和强项，充分认识自己， 再将个人发展过程中评估个人目标和现状的差距进行对标管理，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值。 职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇，增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥 职业竞争力；了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；提升个人实力，获得长期职业发展优势；加快适应工作， 提高工作满意度，使事业成功最大化。 16、职业选择有哪几个方面的意义？ P13 答：职业选择有以下几个方面的意义：第一，有利于实现生产资料与劳动力的结合。第二，有利于取得较大的经济效 益。第三，职业选择有利于优化社会风气。第四，有利于促进人的全面发展。 17、知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点？ 答： （1）是一种精神财富，具有永久存续性。 （2 ）具有可复制性。 （3）具有可广泛传播性。 （4 ）可以同时被许多人使 用。 （5）不能用控制物质财产的方式控制。