县城管局2019年工作总结及2020年工作要点.docxVIP

xx县城管局2020年工作总结及 2020年工作要点 2019年，xx县城市管理局在市局的精心指导、关怀下，在xx县委、县政府的坚强领导下，以建设“文化城管、法治城管、智慧城管、文明城管”为宗旨，以实现城区环境“净化、亮化、绿化、美化”为目标，大力抓好班子建设和队伍建设，有力推进市容秩序综合治理，全力推进城市管理各项工作。现将2019年工作开展情况及2020年工作计划汇报如下： 一、2019年工作开展情况 (一)党的建设方面 1.抓政治思想建设,党员干部理论素养不断提高。一是健全学习机制。通过制定学习计划、严明学习纪律、统一配发学习资料等举措,确保人员、时间、内容、效果“四落实”;二是坚持以学促做。开展“党员示范岗”创建活动,通过党员立足岗位亮身份、亮职责、亮承诺、比作为、比贡献,进一步推进“两学一做”学习教育学做结合,知行合一;三是强化意识形态工作责任。成立了以党组书记任组长的意识形态工作领导小组,制定了实施方案,明确各科室的意识形态工作责任。 2.抓组织建设,党建组织基础明显夯实。一是坚持开好民主生活会和组织生活会,强化对党员的思想理论教育,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定;二是坚持民主集中制原则。把集体领导和个人分工结合起来，坚持局党组会、党组扩大会、局务会等会议制度，涉及单位人财物和重要事项都能在事前征求意见，最后经局党组会议集体研究决策，杜绝个人行为和独断专行;三是加强党员队伍建设。加强专兼职党务干部培训,认真落实培养发展党员工作记实制度和支部培养发展党员的各项工作,按规定落实入党积极分子培训。今年，共有3名发展对象顺利转为预备党员，发展了入党积极分子2人。 3.抓作风建设,干部队伍作风持续转变。一是加强思想教育培训，以开展“强基础、转作风、树形象”专项行动为契机，组织协管人员到县武装部进行了为期一周的军训、请法律顾问进行理论教育培训，进一步了提高协管人员的整体素质和应变执法能力，达到了“内强执法素质，外树城管形象”的目的;二是加强制度建设，为适应全面从严治党新常态，局党组在广泛征求意见的基础上，修订和完善了《车辆管理制度》《干部职工请销假制度》等制度，明确“红线”“标尺”，使干部思想作风、工作作风、生活作风方面大有转变。 4.抓廉政建设,领导干部廉洁自律意识逐步提高。一是落实党风廉政建设主体责任。严格落实班子成员分管工作和党风廉政建设“一岗双责”的责任，形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系;二是落实廉政教育培训。组织全体党员认真学习十八届历次中纪委全会和十九届一次、二次中纪委全会精神,学习“两准则两条例”;三是落实党风廉政建设主体责任约谈制度。坚持集体约谈和各种形式的个别约谈相结合, 采取党组书记约谈班子成员、班子成员约谈各分管科室负责人，不断强化各级干部不敢腐、不想腐和不能腐的自觉意识;四是严格规范权力运行机制。严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设和“末位表态制”制度。 (二)脱贫攻坚工作 一是加大政策宣讲。通过入户走访、开展活动等方式向贫困户宣传解读各类贫困对象的脱贫标准、有关扶贫政策的扶持范围、扶贫标准以及医疗、教育、就业、民政、产业、安居等相关政策，让群众最全面、最深入的了解各方面政策知识。二是加强职工培训。不定期组织干部职工学习脱贫攻坚相关知识，加强熟悉脱贫攻坚工作流程和注意事项，特别是驻村工作队和帮扶责任人的工作职责。三是帮办实事好事。春节前夕，为贫困户送去了价值x万元的米、油等慰问品，为x户深度贫困户协调解决了过冬棉被;联系县红十字医院到村为群众进行了免费体检，对现场条件不能满足诊断者，指导患者适宜的就医途径;发挥我局职能优势，协助刘家村农民专业合作社销售辣椒、黄花等农产品上万斤。 (三)城市净化方面 1.积极推进城区环卫保洁和园林绿化管护市场化运作。2017年10月，我县将县城区环卫保洁和园林绿化管护分为xx两个片区分别交给北控环境(xx)有限公司、东莞市家宝园林绿化有限公司进行试运行，2019年10月1日，正式实行市场化运作。两家外包公司以“管理制度化、作业范围数据化、机械覆盖全面化、作业规范化、清运模式合理化、园林绿化标准化”的运营管理模式，使城区环境卫生更上了一个台阶。 2.积极推进公厕精细化管理。自推行城区公厕三级管理“所长制”以来，我局作为城区公厕的主管部门，全局上下以细节决定成败的工作思路，从“小厕所、大民生”的站位高度，抓小抓实，抓细抓精，全力确保城区公厕环境干净、整洁、无异味，真正实现了“一厕一景”，让公厕成为了我县一道靓丽的风景线。今年，我局在城区选址新修了2座公厕。 3.积极推进城乡生活垃圾处理工作。2019年4月，我县与东莞市家宝园林绿化有公司就全县农村垃圾收集、转运