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;目 录;什么是沟通?; 为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。;传送者;沟通的行为;沟通的原则;沟通的原则;目 录;主管的职责;目 录;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;如何与人沟通;目 录; 作为主管,应该用人性化管理方式。明白现在的员工素质越来越高、不能吃苦、自尊心强、追求个性化、期望值高、信任期短、希望高收入低付出
基于上述的种种原因,对车间主管的要求越来越高,凡事需要从现状出发,靠恶管理的年代已结束。
主管每天与员工正面接触,考虑处理问题需要顾及员工的感受或需求。不能全部一刀切,需因人而异、因材施教。
聆听员工的心声,为员工解决力所能及的问题。;目 录;; 让新员工明白了解衣食住行和上下班制度、作息时间、交通、熟悉公司环境
向新员工说明工作概况、应做的工作
说明新员工和他人的关系
说明应受何人指挥,应向何人报告
指引他知道楼梯、洗手间、饮水等场所
告知进餐时间、请假办法或休假规定
强调安全意识;如何对待新员工;目 录; 问候 每天要笑脸常开,问候员工——但不使用同一的言词
发现 要尽早发现员工感到得意的事题,或特別有兴趣的事题
关心 对于员工,随时表示由衷的爱意与关心
激励 如有问题,激励员工隨时提出來商量
合作 休戚相共,与员工分担其困难与问题;如何让员工服从—如何开好班会;如何让员工服从—如何对待员工犯错;目 录;如何处理员工请假;如何处理员工旷工;如何处理员工离职;如何减少员工离职;dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiudsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiu
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