浅析“三型”班组文化创建.ppt

浅析“三型”班组文化的创建 百色供电局变电管理所检修一班 朱榜超 马娟 浅析“三型”班组文化的创建 摘 要 基层班组是企业的血液，与企业同呼吸共命运。抓好班组文化建设，是增强企业活力的源泉。围绕我局中心工作，用独特文化理念创新南网文化，紧抓一线班组如何塑造“安全型”、“学习型”、“和谐型”班组特色文化独特视角，提升企业整体软实力，增强企业核心能力价值，统一员工思想认识，缓解员工的压力，塑造充满活力的企业氛围，进一步诠释“三型”班组真正内涵与意义。 浅析“三型”班组文化的创建 关键词：“安全型”、“学习型”、“和谐型”班组 文化 创建 引 言 班组文化作为企业文化的重要组成部分，在安全生产工作中发挥了重要作用。加强班组文化建设，是强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进员工全面发展，构建和谐企业的必然要求。 浅析“三型”班组文化的创建 1 2 3 4 统一思想 充分认识班组文化建设重要性 班组新文化 助力新发展 比学赶超，创建“学习型”班组 凝心聚力，创建“和谐型”班组 3 严把安全关，创建“安全型”班组 统一思想 充分认识班组文化建设重要性 过去，基层班组文化建设一直处于萌芽阶段，各班组不断探索、寻找适合自己班组特色的文化，同时，新生文化的孕育也渐渐显现。对于电网企业，安全生产是永恒的主题，“安全型”文化根深蒂固。 我们统一了思想与行动，统一了对新型班组文化的认识，“安全型”、“学习型”、“和谐型”班组文化在一线班组检修一班深深地落地扎根。班组推出了“创建三型班组，争当优秀员工”活动，用“爱心、责任、奉献”的思想感染大家，以“赶超跨越、和谐奋进”的精神激发大家。 浅析“三型”班组文化的创建 班组新文化 助力新发展 个人的发展离不开企业的发展，而个人的力量远不及团队凝聚力，在每一次任务里、每一项工作中，各部门、班组精诚团结、目标一致、通力协作，上下同欲、政令畅通。领导与下属真诚沟通，各班员比心相交，家一样的温馨，家一样的和谐，家一样的幸福，齐心聚力、和谐与共。 “安全型”、“学习型”、“和谐型”班组建设实质上是一种文化建设，检修一班与百色供电局共同成长，是个有着吃苦耐劳、拼搏奉献等优良传统的班组，多年来一直秉承严、勤、细、实的工作作风，为百色经济的发展作出了杰出的贡献。 浅析“三型”班组文化的创建 浅析“三型”班组文化的创建 安全生产天天抓 。检修一班肩负百色网区所有一次设备预试、定检、消缺、验收工作的重任，为更好地服务于经济建设发展，加快检修作业，他们发扬勤奋踏实、无私奉献的精神，始终把安全生产放在首位。在每年迎峰度夏、保供电期间，检修一班全体班员团结一致，克服一切困难，坚持战斗在保电网安全生产一线。大家发扬特别有责任心、特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终坚持每日24小时手机在线值班，积极参加临时突发缺陷、事故处理和保供电，正确、果断、快速地处理了大大小小上百次事故和障碍，经受住了严峻考验，保证了迎峰度夏和重要保供电运行期间电网的稳定运行。认真履行职责，坚持现场监督，保障电网安全稳定，提炼出了 “安全、包容、担当、幸福” 的班组理念！ 严把安全关，创建“安全型”班组 浅析“三型”班组文化的创建 营造安全文化氛围。安全是永恒的主题。检修一班通过树典型、树先进的方式，开展评选“每月安全之星”、绩效考核“A”等活动，把班组文化与日常安全管理工作有机结合起来，让安全行为贯穿于每一个工作细节中，让安全文化进到班组里，营造出安全文化的氛围，共同构筑安全大堤，调动班组员工的积极性、主动性保安全。 通过手机短信为班员发送安全警言警句，以及国标新“安规”内容，每天学一条，每天进步一点点。在班员外出检修工作时，也能为班员提供学习的机会，开展时时学习、积极学习、主动学习，不时为班组员工敲响警钟，提高班员的安全意识 。 增强班员安全意识，站好监督岗 浅析“三型”班组文化的创建 党员队伍带头抓 。生产一线的共产党员、共青团员既是政治骨干，又是生产尖兵，他们对安全工作的重要性的认识比群众高，要求比群众严。检修一班针对安全生产，开展了人人担当安全员、“党员安全示范岗、监督岗”、“党团先锋行”、 “党员身边无事故”、“党员身边无违章”、“党员安全责任区”、“团员安全监督示范岗” 以及防止人为责任事故“五带头五到位” 等活动，号召班组党员发挥先锋模范作用，在遵守安全制度、确保安全生产方面作出表率活动，以加强对安全生产的认识，提高其安全责任心！使班员养成严肃认真的工作作风