求职择业方式和技巧.ppt

㈢ 随身资料 ⒈有关应聘单位的信息要齐全 ⒉个人的自荐材料不能缺少。 ⒊自己准备的问题要有提纲。 三、面试中常提的问题 ㈠关于个人简况(个人、家庭情况，特长、爱好、优缺点） ㈡关于应聘动机（原因、考虑因素、个人理想、了解单位） ㈢关于专业情况（选该专业的原因、优势条件，学习成绩） ㈣关于工作能力（适应能力、得意的事情、课余时间） ㈤关于人际关系（与什么样的人交往，喜欢独立还是合作） ㈥关于工作态度（遇到的最大困难、如何对待批评或委屈） ㈦其他问题(喜欢你的学校吗、考研、身体情况、读什么书等) 四、面试的方法与技巧 ㈠ 深思熟虑、准备充分 ㈡ 知己知彼、百战不殆 ㈢ 机智应变、从容不迫 ㈣ 仪表端庄、举止大方 ㈤ 不怕失败、锲而不舍 五、面试中需要注意的几个问题 ㈠ 基本礼仪 ⒈坐、站、走、握手； ⒉交谈礼仪、开关门礼仪； ⒊提前5-10分钟到达面试地点； ⒋对主考官的问题逐一回答； ⒌始终保持举止大方 ㈡ 语言技巧 ⒈口齿清晰，语言流利，文雅大方 （为防止紧张,可放慢语速，忌用“口头禅”) ⒉语气平和，语调恰当，音量适中 （多用陈述语气,忌用感叹和祈使语气） ⒊语言要含蓄、机智、幽默 ⒋注意听者的反应 ㈣ 回答问题的技巧 ⒈把握重点、简单明了、条理清楚、有理有据 （结论在先、议论在后） ⒉讲清原委、避免抽象 （做好解释） ⒊确认提问内容，切忌答非所问 （可重复所提问题） ⒋有个人见解和特色 （回答问题要突出个性特点） ⒌知之为知之，不知为不知 （避免不懂装懂） ㈤ 消除过度紧张的技巧 ⒈面试前放松自己 （可看轻松杂志、做深呼吸） ⒉面试时控制谈话节奏 （讲话可先慢后快） ⒊回答问题时，目光可对准提问者额头 （经验证明： 目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人感觉不自信，两 眼直盯着对方，会让人误解为向对方挑战） 第四节 笔 试 笔试主要用于应试人数较多，需要考核的知识面较广或需要重点考核文字能力的情况。 一、目前常见的笔试种类 ⒈专业考试：如：外资企业考外语，公检法单位考法律等。 ⒉心理测试：如：宇航员、飞行员的测试。 ⒊命题写作：如：现时写会议通知、请示报告等。 ⒋国家公务员、选调生的录用考试及事业单位的聘用考试等。 二、常见的笔试试题 ⒈专业类 ⒉政论类（如：运用理论评论当前形势等） ⒊公文类（如：撰写通知、请示、报告等） ⒋技能类（如：翻译文章、打印材料等） ⒌综合类（如：公务员考试、辅导员考试等） 三、笔试的准备 ⒈平时的努力 ⒉考前的复习 ⒊保持良好的身心状态。 四、笔试的方法和技巧 ⒈充满自信（克服自卑心理） ⒉有备无患（提前到场） ⒊科学答卷（先易后难） 大学生创业计划书要点和注意事项 大学生创业计划书是什么?就是大学生对自己以后创业道路的一个预测，总结。在撰写时需要的注意的事情很多。 　　对于大学生来说，刚刚步入社会，对于社会上的事情了解不是很深入，所以一份创业计划书显得尤为重要。一个项目开始时，往往很模糊，通过制订创业计划书，把项目的可行性和风险都写下来。反复思考、推敲、考察会对项目有更深的认识，避免盲目性。 计划书不能纸上谈兵，大学生出入社会，思想活跃，有很多好的想法。但是这些好的想法一定要和社会接轨，能转化成为真正可行的方案。这就需要大学生自己好好去了解行情，这时就需要一份计划书来帮助自己来理清思路。 一个好的计划书必须写好以下几点内容： 1.执行总结。 2. 项目背景和概述。 3.市场调查和分析。 4.创业项目的可行性，包括怎么与别人竞争。 5.大体的进度和安排。 6.关键的风险、问题和假定。　 7 .管理团队 。 8 .公司资金管理 。 9 .财务预测。 10 .假定公司能够提供的利益 。 这些都需要反复的调查、了解才能确定，切勿空想而进行拟定。 拟定时创业者一定要做到以下几点： 1.关注产品。 ?2.敢于竞争。 ?3.了解市场。 ?4.表明行动的方针。 ?5.展示你的管理队伍。 ?6.出色的计划摘要。 这些都是大学生创业首先要做好的准备。一份合格的大学生创业计划书是经过千锤百炼的，并且有高度的可行性。赶紧行动起来写好你自己的大学生创业计划书。 创业计划书 一、概要 某礼品开发和策划机构曾经专门就礼品市场对数千人做过调查，一个人一年中送礼次数最高的达到267次，最少的两次，平均为3.9次。在送礼金额中，最贵重的达