20XX年上半年公益性岗位工作总结.doc

20XX年上半年公益性岗位工 作总结 20XX年上半年公益性岗位工作总结 一、 积极推进就业政策的落实， 大力挖掘辖区各类用人单位的 空岗信息推荐下岗失业人员再就业。 通过鼓励企业稳定就业岗位、 充分吸纳就业、 促进劳动者自主 创业、 加强职业技能培训、 完善就业困难人员就业援助机制等政策 的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至 11 月底，我辖区新 增就业岗位 800 个， 下岗失业人员再就业 860 余人， 就业困难人员 再就业 100 余人，免费职业介绍 260 人。 二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。 我辖区共举办各类招聘会 3 场。3 场招聘会共联系了 50 家用 人单位进场招聘， 提供服装加工、 机械制造、 市场营销、 保洁绿化、 家政服务、企业管理等 1200 余个就业岗位，现场与用人单位达成 就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达 120 余人。 1、4 月 3 号 13 号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的 招聘工作拉开序幕，我们通知辖区 30 岁以下的男性失业人员报名 登记见面应聘，为适龄青年提供就业信息，现场咨询百余人，报名 人数 30 余人。 2、5 月 6 日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区 下岗失业人员参加多达 700 余人， 仅临纺社区就有 632 人参加， 参 加企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共提供就业岗位 80 个。当 天达成就业协议或就业意愿的 50 人。 3、6 月 16 日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举 行人才招聘会，恒安房地产公司提供就业岗位 150 余人， 当天参加 招聘会的 300 余人，现场就业登记的有 80 余人，达成就业协议的 40 人。 三、 大力开发公益性就业岗位， 及时帮助就业困难群体实现就 业。 加强对公益性岗位人员的规范管理。 1、办事处领导非常重视劳动保障工作，积极响应《尧都区开 发购买公益性岗位积极促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋， 在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位 21 个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他 公益性岗位就业的还有 5 人。 2、自 xx 年 4 月 20 日公益性岗位人员上岗以后， 我们结合 《尧 都区公益性岗位录用人员管理办法》 ，制定了路东办事处公益性岗 位录用人员管理办法与考核办法， 健全了公益性岗位录用人员的档 案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作情况，谈收 获、说感受、解决新问题， 同时定期不定期的对上岗情况进行走访， 并由社区每月对上岗人员的工作情况写出鉴定并上报考核月报表。 3、按照区劳动和社会保障局的安排，根据尧区劳社发【 xx】 17 号文关于《尧都区基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难 高校毕业生方案》的通知要求，我们大力宣传，在每个社区和重点 小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程序和所带证件， 不要错过报名机会。在 3 天的报名过程中，我们都仔细看证件，认 真做登记， 证件不全的让其补全， 不符合条件的， 耐心做思想工作， 认真做解释，让其满意而去。 3 天共报名公益性岗位就业的高校毕 业生 121 人。 四、大力开展创业培训，积极搭建创业平台，鼓励劳动者自主 创业。 五、统筹城乡就业，认真做好《就业失业登记证》的发放管理 工作。 为统筹城乡劳动者就业， 根据全区统一部署， 我区对失业登记 人员及时办理了《就业失业登记证》。有利于各级公共就业服务机 构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。 截 止 11 月底，我辖区已办理就业失业登记证》 10 个，办无业证明 10 个。 医疗废物管理工作总结一、 xxxx 年工作情况 xxxx 年医疗废物 管理工作紧紧围绕贯彻落实《 xxxx 市医疗卫生机构医疗废物管理 规定》，按照年度管理监督工作要点，通过宣传、培训、指导、检 查等方式，基本实现了转变观念、增强意识、完善机制、规范 ... 我校为了确保 xx 年度教师中、高级职称聘任工作顺利开展， 为切实加强学校民主建设， 切实做到以职称的评聘来调动广大教职 工的工作积极性，确保学校稳定和可持续发展。 作为一名普通的农电工， 每个月除了抄电表， 追收电费和维护 自己责任片区的线路外， 有充足的时间学习和领会上级领导的精神， 因为只有不断地持之以恒的学习， 才不会被南方电网淘汰， 对得起 我赖以生存的金沙电力公司。 全面组织开展小城镇及某居民点规划 （修） 编制工作。 目前， 全市各某小城镇新一轮城镇总体规划修编工作已基本完成。 183 某、 187 某结合某合并，对某小城镇规划进行修编，已通过某的评审； 188 某结合某合并、某部调整及奎北铁路终点站建设的地 ... ( 一) 强化措施推进精细落实。