店面设计师岗位职责.docVIP

第 PAGE Page 6 页 / 共 NUMPAGES Pages 6 页 店面设计师岗位职责 篇一：专卖店设计师岗位说明书确认 专卖店设计师工作说明书 职务编码：091703 篇二：设计师岗位职责111 设计师岗位职责 一、了解企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工行为准则》、《员工日常行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。 二、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户热情有礼。 三、向客户说明公司有关取费标准，详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德，不向客户随意承诺优惠项目。 四、 五、 六、 七、 八、在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司机密。不得对公司所属物品进行破坏。新到见习设计师不能单独谈单，要经过公司或者部门的培训方可上岗。设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名，如没有组长审核及签名出现问题后果自负。 九、 十、抓住时尚动态，了解必威体育精装版工艺，主动提高自身设计水平。接受公司培训，使自己的报、图纸符合公司要求，达到公司需要的签约能力。 十一、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。 十二、在上级指导下，完成本职工作。 工程部经理岗位职责 一、负责对公司所有工程的统一管理。 二、负责与公司各部门的联系，配合各部门做好相关工作。 三、负责考核、筛选施工工队，并定期组织培训。 四、负责考核、筛选质检员，定期组织岗位培训。 五、负责解决工程中的纠纷，及时处理客户投诉。 六、组织每月工地的巡检工作，并检查监理的日常工作。 七、组织召开定期的各种工程会议。 八、建立施工人员档案，随时掌握施工队的人员增减情况及各工种水平情况。 九、负责每月评比工作，并以公正、公平、公开的原则公布上墙。 十、管理工作后期的售后服务工作。 十一、制定工程部奖罚制度，对工程监理、施工工长认真、客观的评价。十二、有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议。十三、培养人才、推荐人才，配合公司完成对技术人员的招聘考核工作。十四、完成总经理安排的其它事宜。 一、遵守公司各项规章制度，严格遵守、执行《监理管理制度》中的规定。严守公司商业秘密。 二、 性。 三、在施工过程中，按照国家有关标准及公司的质量规定，对工艺流程、工严格执行客户与公司签订的施工合同及合同附件，维护合同的法律权威艺质量进行严格把关，对隐蔽工程进行严格的验收，并认真填写验收记录。 四、以客户满意程度为衡量自己工作的标准；在工作中注意言行举止，在客户面前树立业之峰公司良好现象。 五、具有良好地服务意识，秉承“没有不好的客户，只有不好的服务”原则，与客户进行认真的交流与沟通。 六、监督落实公司各项规章制度的招行情况，督促施工队遵守《施工现场管理规范要求》，并及时将规章制度落实情况向工程部经理反映。 七、负责协调客户、设计师、工长之间的关系，及时处理与解答施工中出现的各种问题。 八、 九、监督施工进度，检查项目进展情况，保证工程按期竣工。施工队进场前，协调、联系并参与客户、设计师与工长施工技术交底，安排施工队进场，并填写技术交底记录。 十、装修材料进场时负责联系客户到现场对材料进行验收。 十一、在工程施工过程中，对客户提出的实际变更及增减工程项目，工程监理应及时与设计师、工长、客户联系，共同办理工程的变更，并由客户签字确认。 十二、如遇特殊情况，工程项目须延长工期，应主动通知客户并细心解释，经双方协商后，共同办理工期延长手续。 十三、工程工期过半（木工收口），主动联系客户、工长及设计师进行工程验收，并按合同规定进行中期款结算，同时，也要对增减项款进行结算。十四、整体工程竣工后，监理应积极联系客户、工长对工程进行验收；验收合格后，请客户填写《工程验收单》，进行工程尾款结算；尾款到位后，办理《工程保修单》，并请客户填写《项目评价及反馈单》。 一、客户满意程度作为衡量自己工作标准；注意言行举止，在客户面前为本公司树立良好形象。 二、以身作则，严格遵守《工程部手册》中的各项规定。 三、严格遵守公司各项规章制度，并认真填写各种表格，协助部门经理及工程监理，设计师做好各项工作。 四、对公司所规定材料及工艺作法有足够的了解并严格执行。 五、必须熟悉专业知识并具有良好的职业道德及敬业精神。 六、对所施工的每一个工地，须认真负责，严格执法，不徇私情，文明施工。 七、对所施工的每一个工地，应能及时发现、处理、反馈质量和服务方面的问题。 八、必须准确按时解决工程监理提出的整改意见。 九、施工中变更的项目须设计及客户确认签字方可施工。 十、认真负责地解答客户提出的问题。 十一、具有良好地服务意识，秉承“没有不好的客户，只有不好的服务”原则，与客户进行