劳动合同书（有律创业）.docVIP

PAGE - PAGE 4 - （内容必威体育官网网址，禁止传阅） 劳动合同书 甲 方: ______________________ 乙 方: 编 号： 签署日期：2016年 月 日 甲方（公司）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方（员工）： 身份证号码： 身份证地址： 现住址： 电话: 邮箱： 前言 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本《劳动合同书》。本合同书约定了双方的权利义务，乙方应仔细阅读本合同，乙方的签署表明已阅读并接受所有条款。 乙方承诺：在签订本合同时，不存在与任何第三方的劳动、劳务关系及竞业限制约定且在竞业限制期内，也不会侵犯其他任何第三方的任何权利。因乙方承诺不实造成的损失全部由其承担。 第一条，合同期限 1.1 本合同为固定期限劳动合同，自20______年 月 日起至 年 月 日止。 第二条，试用期 2.1 甲、乙双方约定自签订本合同之日起 个月为试用期，即从 年 月 日到 年 ___月 日，试用期包含在合同期内。 2.2 试用期内解除本合同的说明： 2.2.1在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以随时终止本合同，具体条件依据公司规章制度、本劳动合同书及任职岗位要求。 乙方办理完毕工作移交手续后，甲方按照相关规定为乙方结算工资。 第三条，工作内容及工作地点 3.1 乙方的工作内容及工作地点 3.1.1乙方的工作部门及岗位为：__________________________。 3.1.2乙方的工作职责为：_______________________________________。 本条未约定明确的以公司的规章制度或者岗位任职要求等文件为准。 3.1.3乙方工作地点是：____________，甲方有权根据工作要求调整乙方工作地点，乙方接受甲方的安排；若乙方不接受甲方安排，视为乙方主动辞职。 3.1.4甲方有权在工作时间内向乙方安排合理的工作内容，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 第四条，劳动报酬 4.1 甲方每月为乙方发放一次工资，实行先工作后付薪制度。 4.1.1甲方支付的工资为每月人民币（大写） 元整；小写（￥ 元整）。乙方在试用期间的工资为每月人民币（大写） 元整；小写（￥ 元整）。上述工资金额均为税前金额。 4.1.2甲方于每月___日发放乙方上一月的工资(遇节假日时顺延)。如乙方日后对该月工资发生异议的，则乙方同意次月10号为乙方知道或应当知道之日。 4.2乙方的病、事假报酬及/或工资的扣除，按甲方制定的规章制度办理，工伤按本合同履行的有关规定办理。 4.3 甲方可以根据实际经营计划调整或工作需要以及乙方的身体状况、工作能力、工作表现等合理对乙方调岗、调薪、调职，乙方将同意调整。 4.4甲方按甲方制定的制度或标准来确定是否给乙方发放奖励或提成的, 具体数额或条件由乙方的主管确定后报甲方批准, 且甲方可以就该等奖励制度或标准等进行变更或取消。甲方将制定专门的奖励或提成规定，以资双方遵守。 第五条，劳动保护和劳动条件 5.1甲方安排乙方执行下述工时制：（请在相应选项前打“√”） □执行定时工作制的，乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 □执行综合计算工时工作制的，乙方平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 □执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，除甲方要求外，乙方自行安排工作和休息时间。 5.2甲方依法安排并要求乙方合理加班的，乙方应积极支持并服从甲方的管理和安排，加班补偿根据相关法律规定执行。除此之外，甲方实行申请加班制，乙方因个人原因需要加班的应事先向甲方提出书面申请，依据甲方的加班申请流程经批准后方可加班，否则不视为加班。 5.3乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。? 5.4甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第六条，保险福利? 6.1甲方根据