眼科医院应聘人员面试考核表.doc

建湖建阳眼科医院面试考核表 年 月 日 姓名 性别 出生年月 毕业学校 专业 应聘职位 填表时间 应聘 资料 审核 资料来源 □网上投递 □人才市场 □学校推荐 □员工推荐 □其他（ ） 主要长处 □教育背景 □专业经验 □工作经历 □培养前途 □其他特长（ ） 简历符合度 □完全相符 □基本相符 □有差距 □有培养可能（ %） 综合结果 □进入初试 □暂存档 □淘汰 □建议其他岗位（ ） 初 试 考核项目 考核评价 1、仪表仪态 着装 □整齐 □一般 □讲究 待人 □得体 □一般 □较差 精神面貌 □佳 □一般 □不佳 气质 □优 □好 □一般 □较差 □差 2、求职动机 □生存 □发展 □稳定 □其他 3、沟通能力 □强，表达能力强 □一般 □差 □难以沟通 4、心里状态 □好 □较好 □一般 □难判断 5、稳定性 □好 □较好 □一般 □流动性比较大 □难判断 6、成熟性 □成熟 □一般 □不太成熟 7、性格 □内向 □外向 □情绪化 □中庸 8、工作经验 □丰富 □一般 □不相关 □应届毕业生 相关____年 综合评价 □进入复试 □淘汰 □暂存档 □建议其他岗位（ ） 考核人： 科室 专业 复试 笔试成绩 □优秀 □良好 □中等 □差 计算机操作 □熟练 □一般 □生疏 □不会 专业知识 及业务能力 主要工作成绩 及发展潜力 总体评价 □建议录用 □建议淘汰 □暂存档 复试考核人： 背景 调查 证件审核 □真实 □虚假 □无法证实 审核人： 个人经历 □真实 □虚假 □无法证实 审核人： 调查综述 □建议录用 □建议淘汰 □暂存档 调查人： 综合 考核 科室 意见 建议录用职位： 建议职级： 试用期： 分管 院长 意见 建议录用职位： 建议职级： 试用期： 人事 部门 意见 建议录用职位： 建议职级： 试用期： 院长 意见 录用职位： 待遇（试用期/正式）： 院长签名： 说明：