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病区护士长岗位说明书
岗位名称
病区护士长
岗位编号
所属部门
岗位类别及等级
直接上级
医疗管理部副主任
直接下级
各病区护理人员
任职资格
性别
不限
学历
本科及以上
职称
主管护师及以上
年龄
男
60岁以下
专业
护理专业
执业资格
执业护士
女
55岁以下
其他
基本素质
1、思想品质:具有良好的政治素质和职业道德,务实敬业,忠于职守,具有战略思维和大局意识,具有协作精神;
2、人文素养:具有很高的人文素养,具有完善的知识结构,熟悉相关专业知识,掌握管理知识;
3、个性品质:诚实正直,办事公正,在群众中有较高威信,能凝聚团队力量,具有坚韧性;
4、行为特征:具有较强的事业心和感召力,能够以身作则,群众影响力较强。
5、身体健康,能胜任本岗位工作性质要求。
知识技能
熟悉医院管理政策、法规,掌握丰富的专业知识,熟练掌握医院管理工作规律、熟知医院业务流程,掌握护理学、院内感染知识及相关技能,具备计算机办公应用技能。
能力要求
文字能力:具有较强的文字功底,能准确理解并撰写护理及科室管理方面文件;
信息收集整理分析能力:能够根据信息作出准确判断;
激励和指导下属能力:用人所长,整合团队,充分开发医院的人力资源;
沟通协调能力:能够建设和维护好病区的内外部工作关系;
培训授课能力:能够对下级护士及实习生有效培训授课。
工作经验
具有五年以上护理工作经验或二年以上护理管理经验。
应知法规
基本法规:《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规:《等级医院评审标准》、《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》等相关法律法规。
培训要求
1.护理人员管理知识培训。
2.护理业务知识及相关技能的培训。
3.相关法律法规知识培训。
其他
践行医院发展纲要
工作职责:
一、工作概述:在医疗管理部副主任及科主任的领导下,负责全科护士的管理和护理质控工作。
二、护理管理
1.根据医院及科室发展情况,对科室的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并组织实施。
2.负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。 3.组织领导科室护理人员的业务学习及技术训练,负责科室护理人员的考核及评价工作。
4.督促检查保洁人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
5.负责指导和管理实习、进修人员,指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
三、护理质量控制
1.检查本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。?2.检查督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。 3.参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
4.组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
5.定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。
四、其他工作
1、定期参加护士长例会、护士长交叉检查、护士长夜查房等,加强护理管理工作。
2、完成领导交办的其他工作。
工作权限:
1.本部门员工管理指挥权。
2.直接下属工作的考核权。
3.本部门员工的升、降、调的建议权。
4. 内部政策规定的建议权。
协调关系:
本部门内部员工的关系协调。
与各部门之间的关系协调。
绩效考核要点:
1.医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,工作综合协调能力等。
2.实际完成任务与年度计划任务目标的完成情况。
3.科室护理质量落实情况。
4.各临床、医技、职能科室满意度评价。
可晋升到何岗位
中心供应科护士长岗位说明书
岗位名称
中心供应科护士长
岗位编号
所属部门
岗位类别及等级
直接上级
医疗管理部副主任
直接下级
科室全体人员
任职资格
性别
不限
学历
本科及以上
职称
主管护师及以上
年龄
男
60岁以下
专业
护理专业
执业资格
执业护士
女
55岁以下
其他
基本素质
1、思想品质:具有良好的政治素质和职业道德,务实敬业,忠于职守,具有战略思维和大局意识,具有协作精神;
2、人文素养:具有很高的人文素养,具有完善的知识结构,熟悉相关专业知识,掌握管理知识;
3、个性品质:诚实正直,办事公正,在群众中有较高威信,能凝聚团队力量,具有坚韧性;
4、行为特征:具有较强的事业心和感召力,能够以身作则,群众影响力较强。
5、身体健康,能胜任本岗位工作性质要求。
知识技能
熟悉医院管理政策、法规,掌握丰富的专业知识,熟练掌握医院管理工作规律、熟知医院业务流程,掌握护理学、院内感染知识及相关技能,具
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