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营销总监岗位职责 职务描述 职务名称：营销总监 ?直接上级:总经理 ?直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理 ?本职工作：负责公司的整体市场营销工作 ?工作责任 ?一、业务职责 ?1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 ?3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预 防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 ?4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 ?5．负责重大营销合同的谈判与签订。 ?6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 ?7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 ?1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； ?2.主持制订公司 营销管理 工作的有关的销售政策、规章、制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； ?3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告； ?4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 ?5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决； ?6.根据市场需求状况报批新产品开发方案； ?7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈； ?8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作； ?9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行； ?10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； ?11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。 ?12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； ?13.及时、准确传达上级指示； ?14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会； ?15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； ?16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； ?17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据； ?19.在必要的情况下所属下级授权； ?20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理； ?21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决； ?22.填写直接下级的过失单和奖励单； ?23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单； ?24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请 招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命； ?25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥； ?26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。 ?营销总监岗位职务职责 ?一、?岗位标识信息岗位名称：营销总监 ?隶属部门：营销部 ?岗位级别：行政二级 ?直接上级：业务副总经理 直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管 ?二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。 ?三、工作职责与任务 ?1、全面了解国家的宏观政策走向。 ?2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 ?3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。 ?4、负责拟定销售预测及行销计划。 ?5、负责督促拟订销售与推广行销方案。 ?6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。 ?7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。 ?8、负责公司营销费用的审核。 ?9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。 ?10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。 ?11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。 ?12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 ?13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。 ?14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。 ?15、领导、规范、考核直接下级的工作。 ?16、完成直接上级委派的其他作务。 ?17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。 ?18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 四、工作绩效标准 ?1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。 ?2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。? 3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。 ?4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。 ?5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。 ?6、销售佣金的内部分配严格按既定