培训学校完全运营手册课件.doc

运 营 手 册 1 索 引 一、序言 --------------------------------------------------------------------------------------------2 二、总则 --------------------------------------------------------------------------------------------3 三、中孚教育组织架构图 ------------------------------------------------------------------------- 5 四、岗位工作职能 4.1 董事长 -------------------------------------------------------------------------------------6 4.2 校长----------------------------------------------------------------------------------------6 4.3 财务部 -------------------------------------------------------------------------------------7 4.4 市场推广部 --------------------------------------------------------------------------------7 4.4.1 市场推广主管 4.4.2 市场推广专员 4.5 教学部 -------------------------------------------------------------------------------------8 4.5.1 教学主管 4.5.2 教师 4.6 前台 -------------------------------------------------------------------------------------9 五、员工守则 （一）、各岗位的编制及定编 --------------------------------------------------------------------10 （二）、员工的聘用 -------------------------------------------------------------------------------10 （三）、奖励 ----------------------------------------------------------------------------------------11 （四）、处罚 ----------------------------------------------------------------------------------------11 六、学校考勤与请休假制度 （一）考勤制度 -----------------------------------------------------------------------------------12 （二）请休假制度 --------------------------------------------------------------------------------12 （三）卫生管理制度 ----------------------------------- ------------------------------------------13 （四）教师教学管理条例制度 -------------------------------------------------------------------15 七、开 设 课 程-----------------------------------------------------------------------------------17 八、附录 ---------------------------------------------------------------------------------------------18 2 序 言 火炉原则：一个企业的规章制度就好比是一座火炉，火炉是用来取暖的，但如果不小心碰着它， 就会被烫伤。规章制度存在的意义是让员工在纪律的约束下凝聚在一起，互相配合、团结合作，推动 企业的发展壮大，正如火炉存在的目的是供人取暖。但如果员工触犯了规章制