- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;;;;;;;OKRs 出现的时代;美国目前正在使用OKR的公司;;01;13;;;;在金融危机中谷歌寻求扩大营收的方法,确定用博客作为增加创收的突破口,由此制定了如图中的“关键结果”。;又如要增加网站流量,会设定对应目标的“关键结果”。;后来博客信誉降低,又发布了对应的“关键结果”。;个人OKR的样例
Objective: 加速博客收入的增长 0.7
Key Results:
向所有用户增加放置盈利广告的栏位
增加广告主通道以提高RPM xx%
启动3个收入调查,研究什么驱动了收入的增长
完善博客广告网络的研发,确保Q1的工程师配置
; ;国内某民营企业OKR 案例分析;国内某金融企业OKR 案例分析; 国内某互联网公司OKRs 模板;客户服务经理的OKR VS KPI;;实施OKR前提;OKR需要跟踪与辅导;;
您可能关注的文档
- 2019员工绩效考核管理.pptx
- 人力资源管理概论完整版.ppt
- 人力资源管理工作流程图讲义.ppt
- 人力资源管理解析.pptx
- 人力资源管理信息系统介绍.pptx
- 人力资源进入效能时代.ppt
- 人力资源入门学习资料.ppt
- 人力资源职业生涯发展通道.ppt
- 人力资源转型与价值.pptx
- 邀约技巧-HR如何进行网络招聘和电话邀约.pptx
- 《GB/Z 44363-2024致热性 医疗器械热原试验的原理和方法》.pdf
- GB/T 16716.6-2024包装与环境 第6部分:有机循环.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统.pdf
- 《GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统》.pdf
- GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求.pdf
- GB/T 44305.2-2024塑料 增塑聚氯乙烯(PVC-P)模塑和挤塑材料 第2部分:试样制备和性能测定.pdf
- 《GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求》.pdf
- GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求.pdf
- GB/T 39560.9-2024电子电气产品中某些物质的测定 第9 部分:气相色谱-质谱法(GC-MS)测定聚合物中的六溴环十二烷.pdf
文档评论(0)