2019职业病危害告知和警示管理制度---bage.docx

股份有限公司 安全生产标准化管理制度 名 称 职业病危害告知与警示管理制度 编 号 -2019 第A版 0次修改 共4页 AZ040职业病危害告知与警示管理制度 1 目的 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 2 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《工作场所职业病危害警示标识》 《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》 《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南》 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》 2 范围 本标准规定了公司职业病岗位危害因素告知与警示的内容和具体要求。本制度适用于公司及分公司、子公司，以及对外承揽的工程项目管理。 3 职责 行政部是职业病危害告知与警示实施归口管理部门。 对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 公司各部门负责部门管辖范围内的职业病危害的告知和警示具体工作的实施，并按照规定建立档案。 分公司（子公司）可参照本制度建立适合本单位的管理制度。 项目经理是本项目职业职业病危害告知与警示实施的第一负责人，工程部定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 4 管理内容和要求 合同告知 与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗； 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 职业危害告知书主要内容为：可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）。职业危害告知书应双方签字确认。 公告栏告知 应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 公告栏告知的主要内容：职业病危害防治的规章制度和操作规程、职业病危害事故应急救援措施、作业场所职业危害因素检测和评价的结果。 警示标识告知 警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号； 警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号； 指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号； 提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号； 警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。 可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。警示说明载明产品特性、存在的有害因素、可能产生的危害后果，安全使用注意事项以及应急救治措施内容。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 禁止标识警告标识指令标识提示标识警示线警示语句表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。 警示标识设置要求 作业场所 在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置，根据需要，设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”、“穿防护服”，“注意通风”等指令标识和“紧急出口”、“救援电话”等提示标识。 在高毒物品作业场所，设置红色警示线。在一般有毒物品作业场所，设置黄色警示线。警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于30cm处。 在泄险区启用时，设置“禁止入内”、“禁止停留”禁止标识，并加注必要的警示语句。 可能产生职业病危害的设备发生故障时，或者维修、检修存在有毒物品的生产装置时，根据现场实际情况设置“禁止启动”或“禁止入内”警示标识，可加注必要的警示语句。 在产生粉尘的作业场所设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。 在产生噪声的作业场所，设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。 在高温作业场所，设置“注意高温”警告标识。