ISO14001内审员培训文件.ppt

天禄光电ISO14001:2004质量管理体系标准培训 ;ISO14001：2004标准结构;环境管理体系要求(P-D-C-A) 4.2. 环境方针 4.3 .策划(PLAN) 实现方针的计划安排和重点要求 4.4 .实施与运行(DO) 实施计划并实现方针的相关要求 4.5 .检查 (CHECK) 通过检查和纠正保证实施过程不偏离评审所规定的方向 4.6. 管理评审(ACTION） 通过评审实现方针中有关持续改进的承若. ;环境管理体系模式; 1.范围;2. 引用标准;3.定义;3.定义; 3.5 环境 environment 组织（3.16）运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。 3.6 环境因素 environmental aspect 一个组织（3.16）的活动、产品和服务中能与环境（3.5）发生相互作用的要素 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响(3.7)的环境因素。;3.7 环境影响 environmental impact 全部或部分地由组织（3.16）的环境因素（3.6）给环境（3.5）造成的任何有害或有益的变化。 3.8 环境管理体系 environmental management system (EMS) 组织（3.16）管理体系的一部分，用来制定和实施环境方针（3.11），管理环境因素（3.6）。 注1：管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序（3.19）、过程和资源。;3.9 环境目标 environmental objective 与组织（3.16）所要实现的环境方针（3.11）相一致的总体环境目的。 3.10 环境绩效environmental performance 组织（3.16）对它的环境因素（3.6）进行管理所取得的可测量结果。 注：在环境管理体系条件下，可对照组织（3.16）的环境方针（3.11）、环境目标（3.9）、环境指标（3.12）及其他环境表现要求对结果进行测量。;3.11 环境方针 environmental policy 由最高管理者就组织（3.16）的环境绩效（3.10）正式表述的总体意图和方向。 注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标（3.9）和环境指标（3.12）提供了一个框架。 3.12 环境指标 environmental target 由环境目标（3.9）产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织（3.16）或其局部。;3.13 相关方 interested party 关注组织（3.16）的环境绩效（3.10）或受其环境绩效影响的个人或团体。 3.14 内部审核 internal audit 客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织（3.16）对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。 注：在许多情况下，特别是对于小型组织，只要与被审核的活动无关，就可以被视为独立的。;3.15 不符合 non-conformity 未满足要求。 [GB/T 19000-2000，3.6.2] 注：此术语在GB/T 19000-2000中为“不合格” 3.16 组织 organization 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否具有法人资格,公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。;3.17 预防措施 preventive action 消除潜在不符合（3.15）原因所采取的措施。 3.18 污染预防 prevention of pollution 为了降低有害的环境影响（3.7）而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生