非公企业党建年度工作总结.pdfVIP

本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 非公企业党建年度工作总结 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档， 请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事 如意！ 经过了一年的努力，各个方面都会有一定的发展 和提升，同时也会发现新的问题，而这些都会在年度 工作总结中体现。 如果你还不知道怎样进行工作总结， 就来瞧瞧吧，下面是小编和大家分享的年度工作总结 的相关内容， 想知道更多信息， 可以进入工作总结网。 下面是一篇企业年度工作总结。 近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍 建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积 极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企 业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关心指 导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观， 立足实际， 着眼特色， 在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索、 勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结如下： 一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党 务工作者的素质。一是建立健全非公有制企业党务工 作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者 队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培 训制度、 “老 ”党务工作者一对一帮带制度、月工作例 会制度等， 有针对性地加强党务知识、 党员信息管理、 相关法律法规等指导， 帮助党员工作者熟悉党务工作， 提高工作业务水平。 三是创新培训教育的方式和内容。 把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结 合，建立 “立体式 ”培训机制，按行业分类、文化层次、 企业需求等进行培训，使他们基本上达到了 “六会 ”， 即：会与企业主沟通 ;会独立负责地谋划非公企业党建 工作 ;会组织开展党员活动 ;会培养入党积极分子， 并搞 好党员发展工作 ;会深入细致地做好企业员工思想政 治工作 ;会协调好企业有关矛盾和关系。 四是建立党务 工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会， 定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总 结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相 互促进。 二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非 公企业党建工作的内动力。一是抓好非公企业业主的 教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工 作。重视对业主教育和沟通， 引导他们支持党建工作， 为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障。同 时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 情、对党建工作的支持程度作为重要条件， 实行 “一票 否决 ”。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作 用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。二 是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党 组织活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室 进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标 识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、 有党员形象窗口等 “六有 ”标准。 三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党 务工作者工作的积极性和主动性。一是建立非公企业 党组织负责人工作责任制。制订企业党建工作目标责 任制，将发展党员、党费收缴、组织党员学习和过组 织生活等内容进行量化考核，对党务工作者实施岗位 目标管