人力资源管理师考试(四级)真题.pdf

2011 年 11 月人力资源管理师考试（四级） 第一部分 职业道德 (第 l～25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆措选、少选、多选，则该题均不得分。 (一 )单项选择题 (第 l～8 题) 1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是 ( ) 。 (A) 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (B) 爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民 (C)爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造 (D) 爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务 2、职业活动内在的道德准则是 ( ) 。 (A) 自警、自省、自律 (B) 忠诚、自律、勤奋 (C)谨慎、慎独、创新 (D) 忠诚、审慎、勤勉 3、关于道德与法律的关系，正确的说法是 ( ) 。 (A) 建设法制社会，需要弱化道德同时强化法律 (B) 虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同 (C)道德与法律在内容上存在部分重叠 (D) 在调节范围上，法律的适用范围比道德广 4、关于“职业良心” ，正确的理解是 ( ) 。 ． (A) 职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚 (B) 职业良心的价值取向是对老板负责 (C)职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺 (D) 职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事 5、我国社会主义职业道德的基本原则 ( )。 (A) 人道主义 (B) 集体主义 (C)实用主义 (D) 社会主义 6、在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括 ( ) (A) 职业环境 (B) 职业态度 (C)职业薪酬 (D) 职业能力 7、关于“敬业”的说法中，正确的是 ( )。 (A) 敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣 (B) 敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报 (C)敬业就是埋头苦干、加班加点工作 (D) 敬业是劳动者与生俱来的素质 8、作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和 ( )。 (A) 资源性 (B) 资质性 (C) 资本性 (D) 资历性 (二 )多项选择题 (第 9～ 16 题 ) 9、关于“平等待人” ，正确的理解是 ( ) 。 (A) 尊重是平等待人的精髓 (B) 平等待人要求在人格层面实现平等 (C)平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务 (D) 按德才谋取职位也是平等待人的具体体现 10、关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法是 ( ) 。 (A) 职业纪律是约束员工行为的红线 (B) 只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律 (C)职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性 (D) 职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系 11、在操作规程环节上，要求一般员工做到 ( )。 (A) 牢记操作规程 (B) 演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D) 革新操作规程 12、践行“节约”规范的具体要求是