危险品运输企业安全生产目标考核.docVIP

高唐县第一运输有限公司 安全生产目标考核 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故，制定此考核。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全生产责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 四、目标考核 安全生产控制指标，对安全生产情况实行定量控制和有效考核手段，将安全生产指标层层分解，采取有力措施，确保安全管理目标实现。 （1）行车安全管理指标： ①行车肇事率不高于3.0次/百万车公里; ②行车伤人率不高于1.6人/百万车公里; ③行车死亡率不高于0.3人/百万车公里; ④行车经损率不高于3.5万元/百万车公里; （2）消防控制管理指标 ①单位重大火灾事故为零，有效防止一般火灾事故； ②火险灾隐患整改率达100%，消防安全防范合格率达100% ③消防安全教育培训测试普及率达100%； ④车辆消防器材配备合格率达100%； 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司安全生产领导小组； 2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定； 4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元； 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危险品运输工作。