2017高考奖励方案草案.doc

实用文档 . 望江四中2017年高考奖励办法（试行） 为了充分激发全体教育教学人员的工作积极性，奖励在教育教学中取得优异成绩的班级和个人，全面推动我校教育不断健康发展，在广泛征求各方面的意见的基础上，经充分的讨论通过《望江四中2016年高考奖励办法（试行）》 ： 一、应届生优胜奖： 1、文理类： ①普通文理班高考文化课本科达线第一人按12000元除以班级指标数加4000元，后每多出1人另奖5000元，超出指标的按每人10000元奖励。 ?班级优胜奖，按语数英和综合各学科以1.2:1.0的比例分配到班级高考文化课科任教师。 2、美术、体育班：凡在我校缴费、注册、就读的应届美术考生，录取本科奖励每生3000元。优胜奖奖金总数的40%奖励给专业教师，专业老师奖金按分值分配；优胜奖奖金总数的60%平均分配文化课教师；优胜奖总奖金30000元封顶。 3、其它体艺类：凡在我校缴费、注册、就读的应届体艺考生，每录取本科1人，奖励2000元，其中50%奖励给专业课教师，50%奖励给班级文化课科任教师。 4、每超过1个一本的班级另奖3000元。 5、在外借读的应届生回校报考并达到本科线的算入相应的班级本科人数。 二、自主招生奖： 文理班自主招生录取学生达1—5人每人奖励600元，达6—10人每生奖800元，达11人及以上每生奖1000元；美术班自主招生每录取一名奖1000元。各班级自主招生总奖金按10份计算；其中班主任按3/10计算，文化老师按7/10（6科）计算。 三、体育教师奖：按班级文化课科任老师奖金总数的2%由学校另外奖励。 四、管理奖： 1、班主任管理奖：按班级文化课奖金总数的8%由学校另外奖励。 2、年级部管理奖：按班主任管理奖的平均数由学校另外奖励。 3、行政管理奖：按高三教师人均奖金的三分之一由学校另外奖励行政人员。 五、上级教育主管部门颁发的高考个人单项奖属于奖励的个人。 六、本届应届生班级高考达标及自主招生总奖金20万元封顶，超标总奖金30万元封顶。教师奖励个人所得税自付。 七、从第二学期开始，高三语文、英语每大周一次综合练习，数学、综合每周一次综合练习（包括周考）；凡未达到学校规定训练量的学科老师，每少一次训练将按5%从个人所在的班级高考奖中扣去，二轮复习要有详细的备考计划（上交教科室），复习要有很强的针对性、实效性。对于不符合要求的教师将从个人所在班级高考奖中扣去10％ -20 ％. 八、本办法若与上级相关政策不一致，以上级相关政策为准。本办法解释权属校行政会。 望江县第四中学