人防部门廉政风险防控一览表.pdfVIP

人防部门廉政风险防控一览表 责任单位：共同部分 岗位及权 风险 风险表现形式 防范措施 力风险点 等级 1．执行上级的决定、指令 不到位； 对上级部署的工作、 召 开的会议、下发的通知， 不传达、 不贯彻、不落实，贻误工作。 2 ．履行“一岗双责”不到 位，队伍管理不敢动真碰硬， 发 现问题不批评、不指正，放任、 纵容，隐瞒不报。 3 ．党风廉政建设、 执行 “五 1．加强自身修养， 提高政治素养， 条禁令”、“八项规定”等管理措 增强责任意识、 表率意识、 大局意识。 施不落实，对下属疏于教育管 2．严格履行“一岗双责”，发挥 理，下属思想动态不及时掌握， 教育引导、 监督管理、 示范带头作用。 违纪处置不力， 造成本单位工作 3．落实党风廉政建设责任制和各 出现失误或重大失误，延误工 项措施，发现违法违纪行为查明属实 作，或发生违法违纪问题。 后立即制止，并作出处理，同时将处 4 ．不执行“收支两条线” 理结果向纪检部门报告。 领导岗位 和 “罚缴分离” 的管理规定， 设 高 4.健全和完善相关制度， 加强绩效 立“小金库” ，隐瞒、截留、转 考核。 移、坐支财政性资金，或借用、 5．严格执行账务、人事、事务、 挪用、调换、侵占执法财物。 招投标等管理办法，坚持民主集中制 5 ．违规乱收费、乱罚款、 原则，实行民主决策、民主管理、民 乱拉赞助、乱报销等。 主监督。 6 ．工作中，弄虚作假，隐 6．严格执行领导分工负责制和责 瞒案情， 包庇、 纵容违法犯罪活