管理人员任职要求.docx

东方威尼斯国际酒店有限公司 EAST VENICE INTERNATIONAL HOTEL ? LTD 管理人员任职要求 Effective Date : Oct 0 2007 任职要求目录 目录 目录 编号 总经理任职要求 副总经理任职要求 办公室主任任职要求 人力资源部经理任职要求 人事助理任职要求 财务部经理任职要求 前厅部经理任职要求 沐浴部经理任职要求 管家部经理任职要求 2007 - 08 2007 - 08 东方凯德华（北京）国际俱乐部 任职要求 级别：高级管理 描述:总经理 生效口期:2007/09/01 编号： 一、 熟悉洗浴行业发展态势，了解市场竞争现状，对企业的发展能 够做出正确的整体的市场定位； 二、 实施专业化、规范化、标准化、科学化管理模式； 三、 能够合理布置人员，全面督导，调动全员工作积极性，建立一 支高效、团结的集体； 四、 敢于改革创新，有魄力，有人格魅力，作一名卓越型领导； 五、 熟悉财务管理运做，能够组织开源节流，提高企业创收水平； 六、 熟悉企业洗浴服务流程，为提高服务水平能实施合理的措施； 七、 执行董事会决议，实现董事会总的经营目标，与董事会培养人 才、发展企业的意识一致； 八、 具备处理各项事物的随机应变的能力，娴熟的公关外交开拓能 力，为企业正常发展打下良好的社会基础； 九、 具备有效的、科学的市场营销理念和广告策划能力，树立企业 良好的社会形象； 十、领导企业建立良好的企业文化； 十一、 熟悉国家和服务业有关法规政策，熟悉企业法、经济合同 法等法规； 十二、企业管理专业毕业，大学专科以上学历，具有中级专业技术支 职称，有五年以上洗浴管理工作经验，曾在专业浴所任副总经 理或总经理，熟悉洗浴管理业务。 东方凯德华（北京）国际俱怎部 任职要求 级别：高级管理 描述:副总经理 生效日期:2007/09/01 编号： 一、 领会总经理的管理思想，具体按照总经理的工作指示，岀色地 完成具体具体分工任务； 二、 了解洗浴行业，熟悉洗浴服务流程，能够运用科学的管理方法, 独立统筹企业整个经营环境； 三、 严格实施企业总的管理模式，保证企业管理专业化、规范化、 标准化、科学化； 四、 具备上下沟通协调，合理变通处理工作问题的能力，善于处理 紧急、突发事件； 五、 综合素质高，管理思想先进，善于接受新观念，做好总经理的 参谋与助手； 六、 企业管理专业毕业，大学专科以上学历，具有中级专业技术职 称，有三年以上相关管理工作经验； 七、 工作塌实肯干，有事业心，具有开拓进取精神，沟通能力强， 语言表达水平高，能够全身心投入工作； 八、 身体健康，精力充沛，能出色完成本职工作任务。 东方凯德华（北京）国际俱乐部 任职要求 级别：中级管理 描述:办公室主任 生效日期:2007/09/01 编号: 一、 直接对总经理负责，为总经理决策、管理实施做好参谋和服务 工作，相关办公室管理工作经验丰富，内外协调能力强，安排 好一切日常事物，保证总经理工作安排衔接顺畅； 二、 协调好总经办与其他部门的工作衔接与配合，保证经营正常开 展所需的一切工作需求； 三、 熟悉公文写作，能够全面地处理各项公文撰写、修改与校止； 四、 熟悉档案管理工作程序，做好企业文件的立卷归档工作； 五、 综合素质高，工作细心周到，沟通能力强，大专以上学历。 东方凯德华（北京）国际俱怎部 任职要求 级别：中级管理 描述:人力资源部经理 生效日期:2007/09/01 编号： 一、 领会总经理的管理思想，严格按照企业经营管理方针政策组织 工作实施，努力完成公司下达的各项工作任务； 二、 具备良好的政治素质，熟悉政府各项劳动、人事政策法规，有 较强的协调组织能力； 三、 曾任二星级以上宾馆或大型洗浴企业同等职务，对人事工作业 务熟悉，业绩突岀，并具丰富的工作经验； 四、 有强烈的事业心、责任感，以企为家，坚决维护企业的社会利 益和经济利益； 五、 仪表稳重大方、气质成熟、处事果断，作风严谨，具备良好的 人际关系，使用普通话； 六、 人际沟通能力强，思维敏捷灵活，能够团结同事，关心下属， 有效实施管理工作； 七、 健康状况良好，精力充沛，能符合本职工作要求，适应超吋工 作； 八、 对总经理负责，宜接管辖人事部、培训部 东方凯德华（北京）国际俱怎部 任职要求 级别：中级管理 描述:人事助理 生效日期:2007/09/01 编号： 一、 具备良好的政治素质，熟悉国家及地区政府有关劳动人事法律、相关规定，熟悉服务行业培训工作内容和具体实施方法； 二、 学历中专以上，具备三年以上人事培训工作经验，业绩良好， 工作经验丰富； 三、 身体健康，精力充沛，能适应超时丁作； 四、 组织能力强，讲求高效的工作作风，能够确保公司培训工作持 续开展； 五、 仪表庄重