培训机构专职教师劳动合同.pdfVIP

编号： _____________ 培训机构专职教师劳动合同 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 8 页 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 户籍地址： 现居住地： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、 法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件 出现时止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 天。 （三）甲方安排乙方执行 工作制。 1. 标准工时 2. 综合计时 3. 不定时 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同 意，可以变更工作岗位，并签订《劳动岗位变更书》，《劳动岗位变更书》作为合同 第 2 页 共 8 页 附件与本合同具有同等法律效力。 第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。 三、保守甲方商业秘密 第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的教学法、业务往 来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工 作和办公条件，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、人事制度、奖惩制度及有关规章制 度的教育和培训。 第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第八条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。 第九条乙方试用期的工资标准为 元/ 月。 第十条乙方试用期满后， 甲方根据学校的工资制度， 确定乙方实行以下第 种 工资形式： （一）执行标准工时工作制或综合计时工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为 元，其中底薪 元，补贴 元，绩效 元。 （二）执行不定时工作制的工资支付按 执行。 第 3 页 共 8 页 （三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十一条中明确。 第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日发放上月工资， 不无故拖欠。 第十二条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资 在不违反国家有关政策规定的基础上发放。具体参照《员工手册》。 六、社会保险和福利待遇 第十三条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、 工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代 缴。 第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。 七、劳动纪律和规章制度 第十五条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。 第十六条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，遵守 工作纪