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塑造新时期妇女干部形象的思考 手如柔荑，肤如凝脂，颈如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首娥眉，巧笑倩兮，美目盼兮。——《诗经》 ????? 撒切尔夫人说:“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。” 胡锦涛总书记强调：“要继续大力抓好培养选拔女干部和发展女党员的工作，使更多的优秀妇女人才脱颖而出。” 一、妇女干部的优势 （一）情感优势。 女性情感特点：细腻、温柔、体贴、善良、贤淑…… 体贴下属 作风民主 有亲和力 缓和矛盾 密切关系 （二）智力优势 阅读能力强 机械记忆能力强 形象思维能力强 联想丰富 模仿能力强 耐心细致 观察能力强 一是女性领导者更善于处理繁杂的工作任务 二是女性领导者更善于接受新生事物。 （三）意志优势 女性自制力 忍耐力 抗挫折性 更能够克服家庭 事业带来的困难。 （四）个性优势 强烈的母爱 较强的自尊心和荣辱感 较强的纪律性和原则性 工作严肃、认真， 要求严格、作风正派 （二）面临的障碍 （1）传统观念的制约 一是舆论环境的制约 二是社会对女性的角色定位不能与时俱进 三是对女性工作能力存在蔑视、轻视倾向 四是对女性从政、执政存在成见 （2）主观因素的限制 文化素质整体不高 主动从政意识淡薄 感情胜于理智 被动就职 一是，目前女性参政，有的是因为受启发、被鼓动或政策照顾而走上领导岗位的，并非自觉、自发的“我要参政” 二是，女性干部成长的内在动力不足，成就意愿不强，竞争心不强，安于现状，不求有功，但求无过 （3）心理障碍 一是自卑和满足心理 二是依赖心理 三是恐惧心理 四是退缩心理 五是内疚心理 六是自我封闭 三、妇女干部如何塑造新形象 女干部应避免和克服五种“气”： 一是抛俗气 二是弃媚气 三是忌娇气 四是摒小气 五是避土气 女干部应培养塑造五种“气”： 一是提高志气 二是养成大气 三是体现秀气 四是拥有灵气 五是营造人气 （二）自立自强，不断创新，实现自我价值。 改变什么，如何改变 了解自我，悦纳自我 了解自己的需要 建立良好的人际关系 自我激励，主动积极的态度面对生活 认识自己 ------苏格拉底 了解自己，设计自己，不断地调整自己，是人生不断实现自我超越的必然步骤。生活在变化着，时代在变化着，环境在变化着，自身也在不断变化着，认准一条路不回头的人不是执着，而是固执和迂腐。 在一个明确的大方向下，不断探索与寻找自己的最佳位置，不断吸收与抛弃，是人一生的课题。也许你寻找到的并不是你最佳的位置，但在寻找的过程中自己已经收获了。 认识自己有多深，你的路就能走多远 准确的自我觉察，有助于个体的社会调适和心理、行为的良好发展。 如果我们在有意识的自我察觉中追求自身的成长，那就不仅能更好地了解自己的感觉和行为，还会有更多的机会和自由去改变想要改变的并创造想要创造的。 内省是做人的责任 人的眼睛为什么不像动物那样对着长，使两只眼睛对着看，可以马上看到自己的样子，不必担心嘴边上有饭屑。也不必担心脑后发生了什么。 我们的眼睛演化的目的是朝外看。我们可以看到别人脸上的小雀斑，但看不见自己脸上的青春痘。 人类发明了镜子，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。但见尔前，虑尔后。 每个人都有主宰自己的权利，你不但是主角，而且是导演。你应该对自己说，我无论做什么事，目的不是为了给别人看的，而是体现自己的价值。无论结果如何，真正付出了就感无憾。 我们奋斗， 我们成功！ 一个上了年纪的木匠准备退休了。 他告诉雇主，他不想再盖房子了， 想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。 他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。 雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜， 就问他能不能再建一栋房子， 就算是给他个人帮忙。 木匠答应了。 可是，木匠的心思已经不在干活上了， 不仅手艺退步， 而且还偷工减料。 ?  木匠完工后，雇主来了。 他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说： 木匠感到十分震惊： 太丢人了呀…… 要是他知道他是在为自己建房子， 他干活儿的方式就会完全不同了。 你就是那个木匠！ 每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙， 但往往没有竭心全力。 终于，你吃惊地发现， 你将不得不住在自己建的房子里。 人生就是一项自己做的工程， 我们今天做事的态度决定了明天住的房子 （三）接轨国际，关注未来，培养开放品格。 提高人际交往能力 人际交往能力是人们所学得的、以相互满足的方式同别人发生关系的能力，是对个人内部能力的补充，对个体心理成熟是不可缺少的。 人际交往能力像桥梁一样把个人同外界