深化设计条线管理制度.doc

深化设计条线管理制度 一、团队建设： 目前深化人员有9人，按分公司的发展及项目增加还需扩充人员；平均每个项目2人 新进人员培训方法：①在项目中进行锻炼，②参加公司组织的各种培训以提高专业技能，或者部门内可以定期进行小范围的集中培训，讲师可以是深化主管也可以是项目有经验的同事③老带新传帮带④自学专业技能、总结归类。 每个项目的前期都应该是由项目经理牵头组织预决算员、施工员、质量员深化设计部门进行团队作战，根据人员情况由项目部安排确定是否由深化设计直接完成深化设计清单、大样清单，对量价分离内的子目描述统一，表的制作规定由预决算员完成，子目计算公式及数据由深化设计填写（