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? 省检察院党组书记、检察长张德利在全省检察机关纪检监察工作会议上强调指出，全省检察机关广大纪检监察干部要用更高的标准要求自己，增强政治意识、表率意识、法治意识、纪律意识、职业道德意识，不断提高工作能力和水平，努力打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍。本刊今日特别推出我省检察机关纪检战线上的风范人物——沧州市人民检察院党组成员、纪检组长赵洪相。　　　　沧州市人民检察院党组成员、纪检组长赵洪相，2000年从部队转业到沧州市中级人民法院，2002年3月调任沧州市人民检察院纪检组长。10年来，他发扬了部队爱岗敬业、吃苦耐劳、甘愿奉献的优良传统，不为各种名利所诱，不为各种人情所扰，不为各种压力所困，在工作中不知疲倦笃实追求，以实际行动彰显了一名共产党员、一名纪检监察干部的高尚情操和良好形象，用自己对事业的忠诚默默地书写着对党的忠诚。　　　　恪职守? 尽责任　　　　“不恪职守，不尽责任的干部是不合格的干部，不想干事，干不成事，干不好事的干部是不称职的干部”，赵洪相始终用这样的话语警示、鞭策自己，把干事、干成事作为工作追求的价值标准。　　　　自2002年以来，沧州市检察院纪检监察部门共受理对检察干警的违纪问题举报147件，每一起举报都是赵洪相亲自领办，且无一超时限，无一有瑕疵。办案中他坚持对说情者敢顶，对干扰办案的障碍敢碰，对棘手的案件敢管。2004年，沧州市委政法委领导将一起历时8年，经市人大、市纪委、市政法委牵头办理，而没有了结的涉检访案件批转给赵洪相所在的市检察院纪检组办理。这个案件是由已被撤销的原沧州市郊区检察院办理的，当时的办案人员有的退休，有的分流到其他部门和单位，留存的案卷材料也不齐全。在这种情况下，案件当事人抱着检察机关找不到证据，只要闹访就能得到经济赔偿的心理，三天两头找赵洪相纠缠。赵洪相不急不躁，一方面通过多种渠道作好当事人的情绪稳定工作；另一方面，他带领纪检监察人员走访市直有关部门，找过去的办案人员和知情者了解当时的办案情况，掌握了第一手材料。然后，他果断作出了召开案件听证会的决定，并征得了当事人的同意。赵洪相邀请了当时办理此案的主办人、知情者和人大代表、政协委员、社会各界执法监督员参加。听证会上，赵洪相让当事人陈述，让案件承办人介绍当时的办案经过，让人大代表、政协委员、执法监督员发表意见，最终使当事人理屈词穷。此举开创了沧州市检察机关召开案件听证会的先河。几年来，赵洪相力主立案查处违法违纪人员16人。　　　　2003年，沧州市检察院党组将转变一个落后基层院的任务交给了赵洪相，他二话没说接受了任务。这个基层院，班子凝聚力、号召力、战斗力不强，队伍管理上存在不少问题，整体工作在全市检察系统处于落后状态。　　　　为使该基层院甩掉落后帽子，赵洪相带领工作组的同志找每个班子成员和全院70多名干警分别进行了深入的谈话，并与该院党组分析研究存在问题的症结和原因，开展了以“树正气，讲团结，赛工作，比贡献”为核心内容的整改活动。他还针对中层干部能力较弱的问题，给中层干部讲如何当好中层干部的专题课，对个别后进的同志做深入细致的工作，经过半年的帮扶，该院发生了深刻的变化，整体工作年年上台阶，2009年被沧州市检察院评为整体工作先进单位。　　　“老赵这辈子就是这样，敢于打硬仗，善于解难题！”与赵洪相一起工作的同志们对他十分钦佩。　　　　每年年初赵洪相都要带头谋划年度工作。多年来，他始终坚持组织沧州市检察院全体纪检监察人员的周一例会制度，总结上一周工作情况，部署下一周工作任务，指出工作中存在的问题，提出改进要求；他给别的同志布置写材料时，不只是原则笼统的要求，而是把大小标题都列好，甚至把举什么事例都列出来，既提高了材料的质量和效率，又传授了写作方法。沧州市检察院举办检察官晋级或各种业务的培训班，都点他的“将”去讲遵纪守法、廉洁自律课，深受赞誉。　　　　勇探索? 善总结 　　赵洪相任沧州市检察院党组成员、纪检组长职务以来，勇于探索纪检监察工作的规律，善于捕捉工作的亮点进行总结。他独立撰写的经验材料达30余篇，先后有5篇被高检院转发，20多篇被省级报刊采用。　　　　多年来，赵洪相始终坚持做的一件事，就是在每年春节过后的第一次沧州市检察院党组会上，都要提供一份对领导班子和领导干部监督的专件经党组研究通过。他先后组织起草制定了沧州市检察院《党组自觉接受监督办法》、《关于加强两级院领导班子和领导干部党风廉政建设的实施意见》、《关于对违反检察机关党风廉政建设责任制实施意见的行为实行责任追究的规定》、《沧州市检察机关领导干部廉政谈话制度》、《领导干部问责制》等专件，使对领导班子和领导干部的监督走上了经常化、规范化、制度化的轨道，实现了对领导干部，特别是对“一把手”监督难的突破。近几年来，沧州市检察院领