C资本积累工资与剩余价值分配-精选课件(公开).ppt

资本 有机 构成 提高 追逐超额 剩余价值 生产力的发展 对劳 动者 产生 影响 资 本 积 累 资本有机 构成提高 A供给不变或增加 对A的需 求减少 相对 过剩 人口 流动的过剩人口（现代工业） 潜在的过剩人口（农业） 停滞的过剩人口（半失业） 资本积累的后果 劳动人口过剩的实质： 相对过剩 这种过剩不是绝对过剩，不是社会的财富和生产能力不能保证这些人的生活和工作。 只是相对于资本家生产剩余价值的需要来说是过剩的。 相对人口过剩规律 相对过剩人口是资本积累的必然产物，又是资本主义的生产方式存在的条件之一（689-696） 积累规律的表述 “社会财富即执行职能的资本越大，它的增长规模和能力越大，从而无产阶级的绝对数量和他们的劳动生产力越大，产业后备军也就越大。……这种后备军越大，常备的过剩人口也就越多，他们的贫困同他们所受的劳动折磨成正比。最后，工人阶级中贫苦阶层和产业后备军越大，官方认为需要救济的贫民也就越多。这就是资本主义积累的绝对的、一般的规律。” （707） 积累的对抗性质 劳动生产力越高，工人对他们自己就业手段的压力就越大，因而他们的生存条件，即为增加别人财富或为资本自行增殖而出卖自己的力气，也就越没有保障。” （707） 积累规律作用的结果 “在一极是财富的积累，同时在另一极，即在把自己的产品作为资本来生产的阶级方面，是贫困、劳动折磨、受奴役、无知、粗野和道德堕落的积累”（708页）。 “贫困”也包括相对贫困 “但是，吃穿好一些，待遇高一些，持有财产多一些，不会消除奴隶的从属关系和对他们的剥削，同样，也不会消除雇佣工人的从属关系和对他们的剥削。由于资本积累而提高的劳动价格，实际上不过表明，雇佣工人为自己铸造的金锁链已经够长够重，容许把它略为宽松一点”（678页）。 四、工资与剩余价值的分配 （一）资本主义工资的实质 （二）剩余价值转化为利润 （三）剩余价值的分配 （一）资本主义工资的实质 工资理论是《资本论》中三个崭新因素之一（《马恩资本论书信集》250页） 　　探讨工资的实质，可以加深对剩余价值的理论的理解。 工资的形式 计时工资和计件工资 血汗工资制度：“泰罗制”、“福特制”。 “科学的劳动组织”，“意味着榨取血汗的艺术的进步”。 ——《列宁全集》第23卷，1990版，第19页。 资本主义工资的表象 “在资产阶级社会的表面上，工人的工资表现为劳动的价格，表现为对一定量劳动支付的一定量货币” 。（《资本论》一卷613，2004年，人民出版社。） 资本主义工资的实质 资本主义工资是劳动力的价值或价格而不是劳动的价值或价格。 1）如果说劳动是商品有价值，就等于说劳 动的价值由劳动决定。“无谓的同义反复”（一卷613）； 2）“劳动要作为商品在市场上出卖，无论如何必须在出卖以前就已存在。但是，工人如果能使他的劳动独立存在，他出卖的就是商品，而不是劳动” （一卷614）； 3）如果说出卖的是劳动，“或者消灭那个正是在资本主义生产的基础上才自由展开的价值规律，或者消灭那种正是以雇佣劳动为基础的资本主义生产本身”（一卷614 ） 。 4）“实际上，在商品市场上同货币所有者直接对立的不是劳动，而是工人。工人出卖的是他的劳动力。 　　当工人的劳动实际上开始了的时候，它就不再属于工人了，因而也就不再能被工人出卖了。 　　劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值。” （一卷614 ） （二）剩余价值转化为利润 成本价格是不变资本和可变资本的转化形式： W=(C+V)+m =k+m 利润是剩余价值的转化形式： W=k+m =k+p 利润率是剩余价值率的转化形式： m’=m/v p’=m/(c+v) 利润转化为平均利润 生产部门 不变资本 可变资本 剩余价值 商品价值 利润率(%) 食品工业 70 30 30 130 30 纺织工业 80 20 20 120 20 机械工业 90 10 10 110 10 合 计 240 60 60 360 在不同的生产部门投入等量的资本，得到不等量的利润。 资本流入 有机构成高 利润率低 有机构成低 利润率高 食品工业（70c+30v） 生产迅速扩大 供过于求 价格下降 利润率下降 机械工业（90c+10v） 生产缩减 供不应求 价格上升