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培训需求分析与培训
目标制订
需求分析的作用
• 培训需求分析，是培训的一项基础性工
作。
• 培训需求分析，是提高培训质量的重要
基础。
2019-11-3 中组部培训中心
当前干部培训质量的调查
2.93
39.9
56.3
很好
较好
没有回答
0.87
一般或较差
2019-11-3 中组部培训中心
提高干部培训质量的措施
加强需求调研、制定可行的培训方案 53.99
增强培训内容的针对性 53.82
提高师资水平 35.36
改进教学方法 30.73
建立教育评估体系 21.95
加强教学管理 13.51
严格考核制度 12
改善办学条件 9.21
0 10 20 30 40 50 60
2019-11-3 中组部培训中心
分析案例
• 阅读案例：为什么参训不踊跃
• 思考以下问题：你认为案例中的需求分析做得
好还是不好？如果有问题，问题在哪里？值得
我们借鉴的地方在哪里？
• 小组内讨论
• 全班交流：从第一组开始，每组每次来一位同
志，说一条，别人已说过的不再重复。
2019-11-3 中组部培训中心
需求分析要回答的三个重要问题
1 谁需要培训 （对象）
2 他们为什么要接受培训 （动机）
3 培训什么 （内容）
2019-11-3 中组部培训中心
培训对象的聚焦
更广的范
围……
一类岗位或某
一层级
岗位
个人
2019-11-3 中组部培训中心
培训需求与需求分析
• 需求就是
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