电子所工会年度工作汇报.pptVIP

电子所工会2009年度工作汇报 汇报人：张燕 2009年12月9日 2009年，我所工会在院工会和所党委的领导下，以科学发展观为指导，围绕中心，服务创新，服务职工群众, 以工会职代会换届为契机，进一步加强自身建设，以庆祝建国、建院60周年活动为切入点，积极推进研究所和谐文化建设。 主要内容 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 组织建国建院60周年活动——营造和谐氛围 维护职工权益 —— 为职工做好事、办实事 丰富职工文体活动——释放压力，凝聚人气 一、以工会、职代会换届为契机， 加强自身建设，推进各项工作。 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 我所第八届工会、第五届职代会是2005年9月成立的，今年任期届满，换届工作成为今年我所重点工作之一。 我所党委高度工会职代会的换届工作，先后两次召开会议讨论，提出了选好职工代表、开好换届大会、扩大工会职代会影响的总体要求。 我所工会职代会，通过换届工作各项议程的组织实施，进一步宣传工会职代会工作，扩大所内的影响。 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 （一）扎实做好工会职代会换届工作。 选好职工代表是基础。我所把选好新一届工会职代会代表，当作关系我所能否充分发挥工会职代会作用的一件大事来抓，在思想上给予高度重视。印发了《关于我所工会、职代会换届选举的通知》，提出了职工代表的基本条件。突出强调了要把具有参政、议政能力，热爱工会工作，热心为职工服务，并在知识创新工程中表现突出的职工选上来。在各党支部书记的主持下，我所自下而上选举产生134位职工代表，并在全所进行公示，扩大职工代表的影响，增强职工代表的责任感。 开好职工代表大会是关键。我所工会职代会换届的筹备工作进行了2个多月，其中，院工会常务副主席张福宽还专程到我所，进行具体工作的指导。9月11日，我所第九届工会、第六届职代会顺利召开。听取和审议了吴一戎所长工作报告，薛秀清副书记工会职代会工作报告，选举产生了新一届工会、职代会常设主席团和经费审查委员会。我们通过《电子所简讯》、宣传栏、网站，刊登了大会情况，开展了工会职代会工作的宣传。 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 （二）健全组织机构 我所工会职代会常设主席团由9人组成，根据实际工作需要，9位常设主席团成员分别牵头、搭班子，成立了干部评议和职工提案组、宣传组、文体组、生活福利组、妇女工作组、经费审查组等6个专项小组，做到了分工明确，责任到位。 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 （三）认真做好基层分工会换届工作 我所新一届工会、职代会上任后，根据基层分工会的设置，在充分听取部门领导、党支部书记和广大职工意见的基础上，完成了19个基层分工会主席、委员的换届工作，新一届分工会主席的平均年龄为37岁，具有硕士以上学历的分工会主席占1/2，给工会工作带来了新生力量。 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 培训的第二阶段，组织工会干部到密云，开展团队合作精神的拓展训练，通过活动，工会干部体会到，“我们是一个团队，我们要拧成一股绳”，取得了非常好的培训效果。 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 （五）受协作二片的委托，举办了工会干部暨职工代表培训，邀请院工会常务副主席张福宽做“学习贯彻《实施细则》，建设和谐研究所”的报告。通过学习、贯彻《中国科学院北京分院系统研究所职工代表大会实施细则》的培训，工会干部和职工代表提高了认识，增强了责任意识。 加强自身建设 —— 推进工会、职代会工作 （六）创建“合格职工之家”， 规范、提升日常工作 1．成立了创建“合格职工之家”领导小组。 2．制定了创建“合格职工之家”工作方案。 3．组织广大职工认真学习、领会《中国科学院工会关于围绕知识创 新工程深入开展创建职工之家活动的意见》，深刻认识开展创建 “合格职工之家”的重要意义。 4．开展《合格职工之家考核量化表》职工满意度评价工作。我们对 收回的259份《考核量化表》，按照5大项21小项的满意度评分, 进行统计、分析，找出了不足，为今后持续改进工作提供了依据。 加强自身建设 —— 推进工会、职