扶贫第一书记抓党建促脱贫工作情况的调研报告.docVIP

扶贫第一书记抓党建促脱贫 工作情况的调研报告 抓党建、促脱贫工作时党中央、国务院的一项重要部署，是全面建设建成小康社会的根部需要，切实关系到村民的切身利益，是改善民生的重要措施。驻xx村第一书记工作已开展一年多，现将我驻村工作座椅简要汇报。 一、村级基本情况简介 xx村距乡政府x公里，幅员面积x平方公里，耕地x亩，辖x个组、x户、x人，其中有建档立卡贫困户x户、x人，贫困发生率x%，是全县x个贫困村之一。 自驻村开展第一书记工作以来，经过走访入户调查，该村如此落后的现状让我意想不到，第一、基础设施薄弱。全村仅一条与外界相通的水泥路，其余均为乡村土路，交通极为不便。村委会十分简陋，为砖制毛坯房，没有吊顶，办公设施缺乏，无任何办公电脑。第二，该村产业以农业为主，无任何村办集体企业，农民经济收入以农业及外出务工为主。群村人均收入3200元每年，其中贫困户人均收入更不到2600元。第三贫困户生活困难，经过不断走访调查，全村劳动力大量流失，导致未空巢老人村。 二、驻村心态问题。 一个人的心态决定着为人处世的姿态。我是一名普通党员，当党委政府提供了这样一个做事机会的时候，我毫不犹豫地报名参选。自己基础工作经验不足，通过下村工作来锻炼提高自己，多积累一些社会阅历和工作经验，多为村民做一些实事，争取能办成一两件事，也是对自己能力的肯定。?在这一年多时间的驻村工作，让我感受到基层工作的复杂性、繁琐性、艰巨性，但每当看到村民一双双渴望的眼睛时，都倍感身上的责任和压力，这也为以后的工作提供了源源不断的动力。群众无小事，当我为贫困户李拥军老婆陈秀琼去残联和民政询问帮扶政策，还主动帮助陈秀琼办理了残疾证后，我看到了群众对我的认可和支持。 三、基层党组织建设和脱贫攻坚遇到问题 基层党建问题：1、班子缺乏带头致富的模范作用。班子缺乏市场意识、机遇意识、竞争意识，自身致富和带领群众致富能力弱，缺乏应有的个人魅力和号召凝聚力，不能起到模范带头作用。习惯于按部就班，墨守成规，缺乏主动性和开拓创新精神，4名村干部无一人为大学学历，领导班子自身素质水平有待提高。2、班子缺乏服务意识，脱离人民群众。依然沿用那种简单粗暴、行政命令等“家长”式的工作方法，“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”的问题，往往造成事倍功半。宗旨淡化，观念扭曲，逐渐丧失了整治热情和前进的动力，思想空虚，不劳动致富，幻想一夜暴富，农村基层党组织干部思想现状的不纯影响了他们的服务热情，导致脱离人民群众，造成干群关系紧张。3、对基层党建理解存在偏差。具体表现为，认为基层党建就是上上党课、学学精神、收收党费等，而对本应由村委会召集村民代表或召开村民大会决定的重大事项，却由党组织决定，村里的大小事情均由村委会决定，党组织的领导核心作用体现无法体现，有的认为村民自治就是“自由”了，就是可以不要党组织的领导；有的认为基层党组织支部书记是十几名党员选出的，村委会是群体村民选的，村里的事情应该由村委会说了算，党组织只收收党费，管管党员就可以了。4、党员结构失衡，导致后继无人。党员队伍年龄、性别结构严重失衡。老党员多，青年党员少；老党员多，新党员少；男党员多，女党员相当少或者没有，连续几年都没有发展新的党员，党员文化素质较低，知识结构老化，接受新事物的能力较弱。由于村支两委的报酬较低和大量青状劳动力的流失，农村中具有一定文化水平和能力的青年人，大多外出务工，基层党建组织无法吸收这部分优秀人才，就是使基层党组织在发展党员时感觉到后继无人，从而无法形成良好性循环。 脱贫攻坚遇到的问题：1、集体经济薄弱，制约职能发挥。村级集体经济薄弱，村级组织运转资金缺口较大，使农村基层党组织建设工作缺乏经费来源，影响到农村基层党组织工作的开展。村集体无任何村办企业，无集体收入，依靠国家拨款救济。2、空巢老人现象普遍。基本养老方式就是土地养老、社会保障养老，有的连生活自理都很困难，养老问题令人堪忧。由于务工子女收入低，而且很少回家探望，致使留守老人经济能力非常薄弱，同时内心还承受着对子女的思念以及孤独寂寞的煎熬。3、贫困户思想观念落后。“等、靠、要”的慵懒思想使一些贫困缺乏自身脱贫的积极性，依靠国家救济保证基本生活就行，缺乏内在发展动力，好吃懒做、游手好闲。4、村民文化层次低，缺乏专业知识和致富技能。书记是人类进步的阶梯，村民基本没有学习看书的习惯，导致专业知识的缺乏。种植以水稻为主，无任何经济作物，并不是不想种，而是不会种，没有掌握先进地养殖和种植技术。 四、帮扶措施与规划 （一）实施精准扶贫。确保对象精准，就是解决好扶持谁的问题。我及时向党委政府领导汇报工作，建立了交警大队帮扶贫困户名单，进行一对一帮扶，确定帮扶责任人，集中解决底数不够清、指向不够准、针对性不够强的突出问题，通过建档立卡，对每名贫困户情况进行详