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新形势下检察队伍建设工作情况 的调研报告 检察队伍建设是检察机关永恒的主题。近日，xx县检察院安排人员对本院检察队伍建设情况进行了调研分析，总结队伍建设的经验，寻找存在的问题和不足，提出加强和改进检察队伍建设的意见建议，推动检察工作迈上新台阶。 一、机构、人员基本情况 我院现有内设机构x个即反贪污贿赂局、反渎职侵权局、侦查监督公诉科、刑事执行检察科、控告申诉检察科、民事行政检察部（试行）、案件管理办公室、司法警察大队、办公室。有政法（检察）专项编制x个，现有在岗干警x人。其中：检察官x人（检察长x人、副检察长x人、检委会委员x人（含检委会专委x人）、检察员x人、助检员x人）、书记员x人、法警x人、工勤人员x人、协理员（退二线）x人。检察官中有党组成员x人，其中检察长x人、副检察长x人、检委会专委x人、反贪局长x人、反渎局长x人。 x名检察干警中，大学本科以上（含研究生x人）x人，占总人数x%，其中法学专业x人，占总人数x%；大专（含法律〈检察〉专业证书）x人，占总人数23%。院党组成员中本科x人，研究生x人。 35名检察干警中，35岁以下x人，占总人数x%；35岁至45岁x人，占总人数x%；45岁至55岁x人、55岁以上x人，检察干警平均年龄为43岁，党组成员平均年龄46岁 。 二、检察队伍建设的基本经验和做法 近年来，我院坚持以“强班子、抓队伍、严执法、促规范”的工作思路，努力营造“团结、奋进、务实、高效”的良好氛围，检察队伍整体素质明显提高，各项检察工作不断向前发展，执法水平和执法效果不断加强，检察机关的公众形象不断增强。我院多次被县委、县政府授予平安创建、部门单位综合考核和扶贫帮扶先进单位; 被市委、市政府授予“文明单位”、“文明机关”称号；连续四年被市检察院授予先进基层检察院，被省检察院授予集体二等功一次，反渎职侵权局被省检察院授予“优秀反渎职侵权局”；20名干警受到县级以上党委政府及上级检察机关表彰奖励，检察队伍建设成效显著。 （一）加强班子建设，提升凝聚力和向心力。充分发挥党组和检察委员会的职能作用，凡涉及全院的重大问题和干警比较敏感的热点问题，检察长能主动与其他成员通气协商，交换意见，由集体研究决定。各党组成员能严格遵守党的组织纪律和政治纪律，对党组决定的事项，各司其职，积极主动抓好落实，班子的组织协调能力和合作共事意识很强。 （二）开展主题教育，提升队伍整体素质。在紧抓业务工作的同时，深入开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、党的群众路线教育和“三严三实”、“两学一做”等专题教育，坚持从严从实要求，突出问题导向，着力解决司法理念、司法行为、司法作风等方面存在的突出问题，使检察干警受到了深刻的党性锻炼和思想教育，强化了宗旨意识,规范了司法行为，坚定了责任担当。 （三）坚持制度建设，推进机关“精细化”管理。通过实行每周一次全体干警大会学政治理论、讲法律（检察）业务知识、每月一次工作了解会、每季度一次工作进度通报点评会“三项会议”制度，形成了定期分析研究、推进工作的经常性机制，使全体干警做到了目标同向、工作同步、上下同心。 （四）坚持从严治检，注重内部监督和管理。认真贯彻落实《准则》和《条例》，制定“两个责任”实施细则，严格落实“一岗双责”，逐级签订了《党风廉政建设责任书》和《办案安全责任书》，逐级明确责任，层层传导压力，五年来干警无违法违纪问题，机关风清气正。 （五）坚持素质强检，加快队伍专业化建设。近年来，选派干警参加各类培训x人（次）；先后参加省市检察院组织的“优秀侦查员”、“办案能手”、“优秀公诉人”等评选活动，有x名干警获得荣誉称号，使年轻干警脱颖而出，担当干事能力得到锻炼；支持鼓励干警参加全国司法考试和高学历教育，5名干警通过了司法考试，2名干警取得法学硕士学位，检察队伍业务素质有了新的提升。 （六）坚持以人为本，努力改善文化生活质量。在从严治检的同时，尽量做到从优待警。在日常工作中，院班子坚持做到“五看六谈”即在干警生病时、生活困难时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时登门看望;在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时谈话谈心，把组织的关怀和温暖及时送到每位干警的心里。开展检察文化和廉政文化建设，制作了激励警示干警的宣传牌x余块悬挂在办公楼内。组织干警开展体育比赛、缅怀英烈、重温入党誓词、检察官进社区（村组）包扶贫困群众、进校园关心下一代等活动，丰xx活跃干警的文化生活。 （七）坚持正确导向，稳步推进检察改革。xx年3月，全省检察体制改革试点工作启动，xx县检察院被确定为改革试点院。按照全省检察体制改革人员分类管理总体部署，在学习研讨的基础上，结合人员编制、岗位职责、业务工作量等要素详细分析研究，制定了实施细则、入额办法、检察官权力清