东北师范大学西方管理思想史（高起本）离线考核答案.doc

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2019-12-12 发布于河北
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离线作业考核《西方管理思想史》满分100分一、名词解释题（每小题5分，共20分） 1．双因素理论：亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。 2．群氓假设：是李嘉图关于经济人方面的群氓假设（1）社会由一群一群的无组织的个人所组成（2）每个人以一种计算利弊的方式为个人的自下而上和利益而行动。（3）每个人为了达到目的，尽可能合乎逻辑地思考和运动。从这一假设出发，必然的结论是对这些群氓只能用绝对达到集中权利来通知和管理。 3．狭