员工激励与自我调节培训.pptVIP

;引言 李嘉诚：我喜欢提拔的10种人 李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人： ;1、自信的人 2、效率高的人 3、头脑灵活的人 4、有冒险精神、办事果断的人 5、抛弃“面子”的人;6、不安于现状、刻苦耐劳的人 7、善于抓住机遇的人 8、珍惜时间的人 9、眼光独到、坚持己见的人 10、有总结习惯的人 ;一个人要成功，需要具备很多品质，比如：苦干、坚持、苦熬、疯狂。。。这些人生成功的必备条件都是一个共同的前提，那就是：必须有成就感的支撑，才能走下去！光凭意志是远远不够的！ 成功学大师陈安之常说：“成功一定有方法！” ; 如何做一个成功的员工呢？ ;课程大纲及重点介绍;心态决定一切：;心态;案例;心态决定成败;62.28%职场人的快乐指数令人担忧 ;不同的人 同样的遭遇+不同的态度=不同的人生;心态—4种心态;职业成功的黄金心态模型;第一种 阳光心态;一、改变不了事情，就改变对待事情的态度;一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对这个事情的看法更严重。 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度。 你改变不了环境，但可以改变自己； 你改变不了事实，但可以改变态度； 你改变不了过去，但可以改变现在； 你不能控制他人，但可以掌握自己。 ;二、发现美好，乐观豁达;三、知足常乐，正确比较;心情愉快，工作顺利;第二种 积极心态;一、弗兰克的伟大发现;成就你人生的十大积极心态;毁坏你人生的十大消极心态;不要说“我办不到”——积极与消极语态对照;二、正确处理好三件事;积极的人与消极的人;三、积极行动，拒绝拖延;执著追求，死皮赖脸;三、笑对挫折和磨难;第三种 老板心态;讨论：假如你是老板——;做工作要有老板心态;像老板那样思考和行动;二、结果意识——总是多一点;三、效率意识——总是快一点;四、质量意识——???是好一点 ;贯彻始终的四个大字; 第五种 感恩心态;一、感恩是一种幸福生活的方式二、感恩国家和社会三、感恩家人四、感恩公司和老板五、感恩所有的人们;感激养育你的人，因为他给予了你的生命；感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵；感激关爱你的人，因为教会了你的付出； 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧；感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知；感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力；感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立；感激打击你的人，因为他强化了你的能力；感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。;自我激励（选择销售的理由？）;自我激励—设定目标;自我激励—如何设立目标;自我调整—自我发掘;自我调整—自我期许;自我调整—全力以赴;自我调整—奋斗有成;自我调整—自强自立;自我调整 —“自己动手做”的人生观点;自我调整—事分缓急;沟通之道;沟通之道—流程及方法;沟通之道—相处原则;;团队合作精神;融入团队，改变自己;; 敢于面对失败;;; 有时候放下所谓的自尊，承认自己的错误，这不叫失败，而叫成长 ;不放弃就有机会 ;成功的心态;成功的环境;成功者拥有与一般人三个最大的区别; 上帝只助自助之人。认真做事只能将事完成，用心做事才能做得完美无缺。现在的生活状态都是3年前的努力程度所决定的，现在的努力程度就会决定3年后的生活状态;励志书籍; ;让我们共同努力，创造更好的北京贺杰 贺喜天下 杰出人生;;