人力资本投资竞赛.pptx

人力资本投资抢答（1个）人力资本投资常见的三种途径：正规学校教育在职培训？？必答题：请你做出决策。（2个）抢答题：什么时候终止学校教育？必答题：判断对错从人力资本理论的模型中可以推断出以下结论：学费上升减少学校的注册学生人数利息率上升意味着更少的教育年限利息率对入学率没有显著影响利息率上升促使父母收入低的孩子更容易辍学年轻人比年长人更愿意进行教育投资女性受教育年限与男性一样教育质量对入学率有显著影响非货币收益抢答：请说出以下案例中两种技能的区别（1个）交替答：为什么会有下述现象（1个）抢答：假设：经过一年的观察学习后，新手的生产率是75个/小时；经过两年的观察学习后，新手的生产率是80个/小时；新手的劳动生产是匀速的问：第二年和第三年观察学习的时间分别是多少分钟？平滑的工资经验剖面曲线请观察上页中的剖面曲线，结合21页幻灯片的数据例子，概括该曲线的三个特征。（交替答题）具备哪些特征的员工愿意从事专业技师工作？鉴于提供的培训的性质，面临挖墙脚的威胁，企业如何应对？结合表6.2，回答特殊培训的成本谁承担？交替答必答企业承担全部成本的不利后果是什么？员工承担全部成本的不利后果是什么？抢答：判断对错，并解释原因在上述计划中：员工离职是浪费。年龄-工资剖面曲线更加扁平。对于一个员工而言，获得特殊培训并留在企业中工作的可能性，年轻时大于年长时。结合表6.2，分析特殊人力资本投资选择哪些员工？（抢答）人力资本特殊性的判定方法（交替答1）人力资本特殊性的判定方法（抢答2）