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掌握你的未来 —活出精彩的自己;; 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告2004》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面： 一、大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。 二、大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。 三、大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。 ;2、2010大学生就业情况及薪资水平;人才与职位的匹配;1、求职择业中的常见问题;2、求职择业中的心理障碍;思考：心态决定一切 ;3、出现问题的主要原因;4、自我调适与提高;5、以积极的心态面对就业; 思考：立志要趁早 信念 (大学生是否需要职业生涯规划);;职业生涯规划的概念;——认知自我 ——明确人生使命 ——建立人生目标体系 ——找寻导师与标杆 ——明确、建立、整合观念和态度 ——明确、建立、整合资源 ——制定切实可行的计划 ——不断追求卓越 ;——黄宏生在北大的演讲 ——你的核心竞争力是什么 ——你的人生使命是什么 ——你的核心价值观和信念是什么 ——你的性格特点是什么 ——你有那些好或不好的习惯 ——你现在拥有的资源是什么 ——你对自己心态的把握能力如何 ——你对自己的人生道路有几分把握 ;认识自己，了解自己，接纳自己 ;——大量的事例已经证明使命感的巨大作用 1）求伯君与微软抗争； 2）王石要为中国企业在现代化方面寻找一条路； 3）萧伯纳论人生使命。 ——每个人都是带着使命来到人世间的 ——这个使命本身已经存在 ——我们只需要去找到它;——为什么80%的人都生活得很茫然？ ——为什么民营企业家群体会波浪式成长？ ——为什么许多令我们羡慕的“成功者”自己却苦恼十分？ ——因为人生必须有目标 ——因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程 ——因为人生需要过平衡式的生活 ——确定人生关键角色并为其设定目标 ——你要从使命开始建立目标体系 ;——人生的道路虽然漫长，但是关键的却只有几步 ——绝大多数成功者都在关键的时候有导师的指引 1）杨昌济介绍《新青年》给毛??东； 2）徐特立告戒毛泽东“不动笔墨不看书”； 3）毛泽东渊博的文史、豪迈的书法与袁吉六的严和爱； 4）黎锦熙在治学方法上对毛泽东的影响。 ——成功最有效的方法是向成功者学习。; ——观念→决定→行动→结果→命运 ——态度→决定→行动→结果→命运 ——观念的核心是信念，信念的核心是价值观 ——态度是由观念和身体的状态决定的 ——观念和态度是可以改变的 ——你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念和态度 ——让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、适应环境的助力 ;——资源包括： 1）知识与智慧； 2）优质人际关系； 3）资金与优质资产； 4）时间； 5）老客户； 6）身心健康； 7）幸福的家庭； 8）良好的事业平台。;——年、月、周、天的计划。 ——艾维·利时间管理法。 ——ABC分类法。 ——要以PDCA循环来管理人生。 ——“每一天在生命中的每一面，我都在进步”。 ——一位世界著名的作家积累知识的故事。 ——运用潜意识。 ——人生记录。; 不断追求卓越;自我超越的人的特质 认为愿景是一种召唤及驱使人向前的使命 把实况看作盟友而非敌人 学会认清以及运用那些影响变革的力量 具有“求真”的精神 倾向于与他人、同时也与自我生命本身连成一体，因而不失独特性 知道自己属于一个自己有能力影响，但无法独立控制的创造过程 永不停止学习 会敏感自己的无知和不足，但又十分自信 相信美德与经济上的成功会相得益彰 在忙乱之中，仍然优雅而从容地完成异常复杂的工作; 用行动落实规划，在行动中不断实现每个目标，同时，在行动中完善新的目标。 大学生职业生涯规划的总原则 一切为了自己的 为了自己的一切 一切为自己负责 为自己一切负责;思考：什么是成功？ 职业素质+机会=成功 做好就业行动计划 ;——愿景就是您内心的欲望及其达成的景象 ——愿景=人生使命+人生目标体系 ——愿景具有强大的驱动力 ——每个人都是带着使命来到人世间的 ——上苍为每个人已准备好了达成愿景的助力 ——关键是您必须明确您的愿景是什么 ——组织必须在个人愿景的基础上确立共同愿景; ;——这是创立成功学、美国百万富翁的缔造者拿破 仑·希尔先生的观点。 ——佛教认为：静生慧 ——诸葛亮说：宁静以致远 ;——成功20%靠自己，80%靠他人 ——花80%的时间、精力和资金学习20%的最基本的观念和方法 ——花80%的时间、精力和资金为20%的优质客户