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以解决实际问题为着力点
不断增强离退休干部党建和思想政治工作的实效性
滨海区政治工作部
滨海区离退休干部管理服务工作由开发区政治工作部承担。
近年来,我们认真贯彻党的十八大以及中央、省市委关于加强老
干部工作的一系列指示精神,以全面落实好老干部的各项政治、
生活待遇为出发点,以提升老干部的满意度为落脚点,着眼于为
老干部办实事、做好事、解难题,把解决实际问题作为加强老干
部党建和思想政治建设的基本前提和重要保障,增强了工作的
针对性和实效性,取得了显著成效。
一、注重基层调研,为做好新形势下老干部工作奠定坚实基
础
老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建
社会主义和谐社会的重要政治力量。当前,滨海区共有离退休干
部?320?余人,其中离休干部?13?人,他们当中既有?93?岁高龄的参
加过抗日战争和解放战争的老干部,也有刚刚从滨海新城建设
一线退下来的老干部。针对离退休干部队伍日渐扩大,老干部工
作不断呈现新情况、新问题的工作实际,我们深入调研,对开发
区离退休干部年龄结构、健康状况、居住条件、生活条件、组织
结构、队伍构成、活动场所及思想政治建设等情况进行了摸底调
1
查,为更好地开展老干部工作创造了条件。近年来,我们针对老
年人的常见病、多发病,先后组织开展了?3?场科学保健讲座,将
科学养生、合理膳食等有新意的内容引入保健课,增强老干部强
身健体、预防疾病的意识和知识,结合老年人常见病、多发病,
组织开发区全体老干部进行一年一次的健康查体。高度重视老
干部思想政治建设,认真落实好老干部各项政治待遇,通过调研
,摸清搞透了老干部思想政治基本情况和有关诉求,为下一步有
针对性的开展工作奠定了基础。
二、解决实际问题,不断增强老干部的归属感、幸福感和优
越感
老干部在现实生活中存在一些实际困难,只有设身处地的
为老干部着想,从老干部最关心、最现实、最直接的具体问题抓
起,把党和政府的温暖送到老干部的心坎上,老干部思想政治工
作才能得人心、暖人心、稳人心,才能进一步增强老干部的归属
感、幸福感和优越感。
一是建立帮扶长效制度,增强老干部的归属感。为切实解决
部分老干部的实际困难,开发区设立财政专款,用于困难帮扶和
重大节假日走访慰问,形成帮扶救助长效机制。依托老年中心,
结合部分老干部的身体状况、饮食特点以及部分高龄老干部体
弱多病的特点,做好日常医疗保健,定期查体,完善健康档案,
目前已经完成了全员老干部健康档案管理工作。积极开展谈心
关怀、给老人过生日等活动,使他们消除鳏寡孤独的寂寞,找到
2
“家”的感觉。
二是丰富精神文化生活,增强老干部的幸福感。这是做好新
时期老干部思想政治工作的必然要求。今年以来,我们依托开发
区老年中心,积极组织开展老干部丰富多彩的文体活动,宣传社
会事业发展的新成就,展现开发区社会事业发展新面貌,使其真
正成为老干部学习知识的课堂,发挥作用的阵地,联系社会的纽
带,安度晚年的乐园。上半年,我们先后组织开展了老干部文艺
演出、门球比赛、书画交流赛及五保老人趣味运动会等,把室内
活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、
知识趣味性活动与健身性活动结合起来,增强了他们的幸福感。
三是完善医疗保健体系,增强老干部的优越感。看病难、住
院难、医疗自费药负担过重和突发性家庭困难时影响老干部健
康幸福感的重要因素。近年来,我们狠抓制度建设,形成长效机
制,消除后顾之忧。改革医疗费统筹制度,将离休干部全部纳入
保健范围,将离休干部医疗费统筹标准提高到每人每年?19000
元,并将企业离休费与机关离休费拉平,建立起了与机关单位离
休干部离休费同步增长机制。完善的制度体系,从根本上解决了
离休干部的后顾之忧,充分体现出开发区党工委、管委会对老干
部的关心,增强了老干部对党的深厚感情。
三、创新管理体制,逐步提升老干部党建和思想政治工作水
平
老干部是党执政的重要资源,在巩固党的执政地位、加强党
3
的执政能力建设方面具有不可替代的作用。只有从政治上关怀
老干部,才能增强老干部的政治责任感,才能真正提升离退休干
部思想政治建设水平。滨海区成立十七年来,滨海新城建设日新
月异,经济和社会事业蓬勃发展,但是,开发区离退休干部党建
和思想政治建设工作还存在着与开发区发展不相适应的地方,
如何最大程度的管理服务好?320?余名离退休干部,让他们一百
分满意是我们当前老干部工作的重中之重。
近年来,我们对开发体制下的离退休干部工作进行了深入
调研,提出了将开发区离退休干部管理权限由原来的开发区统
一管理下放到各基层党委(党总支、党支部)单独管理,开发区政
治部重点抓离休干部和退休科级以上干部的思想政治工作,各
基层党委(党总支、党支部)重点抓一般退休干部的思想政治工
作。根据各党委(党总支、党支
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