新员工入职培训教案00006).ppt

新员工入职培训 （规章篇）;公司简介;发展:日渐成熟;物流管理;供应链管理（Supply chain management，SCM）;在全球供应链管理服务市场上，包括企业内部运营、企业服务、供应链管理在内的全球业务流程外包市场规模在2009年达到了1719亿美元，其中，企业服务外包约占42%;运营外包占23%;供应链和需求管理外包约占35%，供应链管理外包市场规模约为596.83亿美元。 在中国，2010年供应链市场增长了34.4%，收入达到1.56亿美元。国内供应链管理行业发展较晚，由于国外供应链管理巨头对中国内地市场的需求及生产资源的掌握和了解较本土企业存在劣势，导致国际供应链管理领先企业在中国内地市场的竞争优势并不突出。 相比而言，境内供应链管理企业由于更贴近境内企业和国内市场，掌握了境内丰富的供应商、生产厂商和客户资源，在国内供应链管理市场中一直占据着主导地位。另外，在国内供应链管理行业的地区分布中，全国80%以上的供应链管理企业总部均位于深圳 ;;深圳历年100强排列;一则故事引发的思考:;所以我们： 革命尚未成功，同志乃须努力 前途是光明的，但道路是曲折的 空谈误国、实干兴邦 大家都以实际的行动为公司这个大家庭的兴旺发展而实干吧。;公司的核心价值观;核心价值观阐释;核心价值观阐释;核心价值观阐释;核心价值观阐释;结果的意义;核心价值观阐释;核心价值观阐释;我们的文化环境：;公司组织架构;规章制度; 是指企业根据国家有关法律法规及政策,制定的组织活动过程和进行管理的规则和制度的总和。一般表现为管理制度、操作规程、劳动纪律、奖惩办法等。也称为内部活动准则，是企业内部的“法律和法规”。 ⒈制度 制度是有关单位和部门制订的要求所属人员共同遵守的准则。 ⒉准则 言论、行动等所依据的原则。 3.规则 规则是单位为维护劳动纪律和公共利益而制定的要求大家遵守的关于工作原则、方法和手续等的条规。 4.规程 规程是单位或科研机构，为了保证质量，使工作、试验、生产按程序进行而制订的一些具体规定。 5守则 守则是企事业单位要求其成员遵守的行为准则，它倡导有关人员遵守一定的行为、品德规范。 6须知 须知是有关单位、部门为了维护正常秩序，搞好某项具体活动，完成某项工作而制订的具有指导性、规定性的守则。 ;规章制度的作用;考勤管理;打卡时间：上班打卡时间为上午8：00后，下班打卡时间为18：00后。 如遇深圳电台、电视台上有恶劣天气预警信号（以当天早上7:00-9:00时间段公布的最高信号为准）可推迟上班时间说明： 黄色预警信号：9:10上班； 橙色预警信号：9:30上班； 红色预警信号：10:00上班。;1.上午忘记打卡视同迟到，按迟到30分钟处理。 2.下午忘记打卡视同早退，按早退30分钟处理。 3.一个月内忘记指纹考勤不得超过3次（含），否则，每次将按考勤管理规定处理。 4.对伪造证据或帮助他人做假证者，视作严重违反公司规章制度，将对违规员工给予解除劳动合同处理。 ;迟到、早退的在半小时以内的算迟到，迟到或早退半小时以上，按请假1小时处理；迟到或早退1个小时以上，按实际时间算，不足半小时按半小时计。 业务人员营销中心因分配制度不同而有其它的规定例外。;请假;事假扣款按请假天数计算；由于公司业务在长假（国庆、春节等）前后非常繁忙，因此不建议员工在长假前后请假，（除婚假、产假、丧假之外），当年请事假超过10天，将失去其当年优秀员工评比和公司旅游费用补贴的资格。 缺勤的扣款标准以当月全部薪资（无封顶）计算。无故旷工三天以上者，按自动离职处理。 因特殊情况不能及时填写请假申请表的，请假员工在征得相关领导口头同意，并向人力资源部口头备案后，可先休假，并于假期结束后一个工作日内带上相关证明材料到人力资源部补办请假手续。 ;1.员工请假必须于工作日亲自办理审批手续，因特殊情况不能事先请假的，可用电话向部门领导及人力资源部请假，但事后1天内须履行补假手续。 2.新员工试用期内，一般不批事假，特殊情况下事假连续不超过3个工作日或累计不超过5个工作日。 3.试用期员工在试用期内事假超过5个工作日将作为试用期不合格处理。 ;请假审批权限;加班管理;1、凡是公司工作需要安排加班的，由部门填写《加班申请单》，部门负责人审核，报总经理审批。经总经理审批的《加班申请单》为有效加班凭证，部门《加班申请单》交人力资源部备案统计。凡不能提交有效《加班申请单》的，均不计入加班时间。 2、加班报酬计算 工作日加班一般从下班后计算，以半小时为单位，所有加班人员仍要进行考勤，并按打卡时间计算加班时间。;休假管理;其它法定节假日;其它带薪假期及标准;产假;婚假 员工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁及女年满