劳动合同-绍兴市.pdfVIP

劳动合同 签约须知 一、双方应当仔细阅读合同条款， 以明确双方的权利和义务。 本合同经双方签字或盖章 生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。 二、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 三、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 （ ）元 / 月。 （从 年 月起调整） 四、劳动合同期限不满三个月的， 不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年 的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合 同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得 低于当地最低工资标准。 五、国家实行平均每日不超过 8 小时，每周不超过 40 小时的标准工时制。用人单位应 保证劳动者每周至少休息一天， 单位安排加班， 须与劳动者或工会协商一致， 延长工作时间 一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过 3 小时，每月不得越过 36 小时。 用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的， 需经单位工会或所涉及职工推选职工代 表（或职工代表大会）同意，经劳动保障部门批准后实施。 六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资 报酬；安排劳动者在休息是工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬； 安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。 七、用人单位应当有按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险。 八、除以下情形，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金： 1、因劳动者负有保 密义务，双方订立了竞业限制约定的； 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 专业技术培训，约定服务的。 九、本合同的未尽事宜，请在“双方需要约定的其他事项”中列明，或另行签订补充协 议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 十、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上 “// ”。 十一、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进行劳动用工备案。 十二、当用人单位在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯职工合法权益的， 职工可以依法向用人单位用工所在乡镇 （街道）劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉， 市举报投诉电话为： 12333。 甲方（用人单位） ： 乙方（劳动者） ： 所在地址： 性别： 所有制性质： 身份证号码： 法定代表人： 现居住地址： 甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民 共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》 ）等劳动保障法律、法规、规章和政策规定， 经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。