- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一篇 概述 一、什么是安全标准化 简言之:安全标准化就是安全管理工作的质量标准。对企业而言,开展安全标准化活动,就是运用安全系统工程的原理,从基础管理工作入手,通过制订各工种的操作规程、运行程序和各组织机构的职责等工作标准,将企业中的各个部门、各个环节的安全生产工作有机结合,形成一个系统化、规范化、科学化的安全生产体系,从而达到既有明确的目标和任务,又能互相协调、互相促进的有机整体。同时,对影响安全生产的设备设施、作业环境和职业危害等因素,按照国家、地方标准或行业标准,消除其各种隐患,从而使不安全状态和不安全行为得到有效控制,真正落实企业在安全生产方面的主体责任,切实保障企业的安全生产。 二、企业安全工作的困惑和解决途径 工业企业安全工作的困惑 当前工业企业安全工作普遍存在 : 安全生产管理基础薄弱。 安全管理责任不明,关系不顺。 历史的欠帐多,安全投入不足。 从业人员的安全生产意识和安全技术素质相对较差。 推行安全标准化是实现企业安全生产状况根本好转的有效方法。 当还历史欠账 理顺管理关系 延伸安全领域 推进本质安全 塑造企业形象 促进经济发展 开展安全标准化实现五个转变 管理模式的改变 管理方法的改变 由人治向法制化转变 从传统的经验管理向规范化标准化程序转变 观念的转变 三、安全标准化同职业健康安全管理体系的关系 (一)区别 安全标准化采取强制原则,而建立职业健康安全管理体系采取自愿原则。 安全标准化是管理标准,而职业健康安全管理体系是管理方法。 安全标准化有起点要求,而职业健康安全管理体系并没有起点要求。 (二)联系 都是强调预防为主、持续改进以及动态管理 都是强调遵守法律法规和其他要求 安全标准化是建立体系的核心和基础 第二篇 机械制造企业安全标准化考核评级标准简介 一、机械制造企业安全标准化考核评级办法适用范围 本考核评级办法适用于:各类机械制造企业。 二、机械制造企业安全标准化考核评级方法 1、采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进行。 基础管理部分:设置了15项考评项目,86条款给定分值230分,采用15种考核表,用查证、考试、现场检查的方法进行评分。对于抽查考核数量不少于现场(或在册)人数的10%。 设备设施安全:设置了51项考评项目,352条款。给定分值600分,分成燃爆14项、热工12项、电气10项、机械15项,共四个专业组(一般热工燃爆和为一个专业组,即三个专业组),采用抽样确定考评对象,用现场查证、测定(以法定授权单位提供检测证据为准)的方法进行评分。 作业环境与职业健康:设置了9个考评项目,80条款。给定分值170分,采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进行。 2、设备设施按企业实际拥有量(H)抽样比例为: H≤10,抽100%; 10?H≤100,抽10台; 100H≤500,抽10%; 500H≤1000,抽50台; H?1000,抽5%。 3、考评范围 在正常生产状态下,凡属厂区内的所有职业安全健康管理模式、设备、设施、作业环境,且涉及本企业职业安全健康有关的相关方的设备设施、作业环境等。 凡属设备的电气、工业梯台均纳入该设备考核内容中。 三、机械制造企业安全标准化考核计分方法 1、单项扣分法: 依据《考评检查法》及“考评说明”中的要求,对不合格的条件扣除相应分值。 2、不合格率扣分法: 依据《考核考评标准》及“考评说明”中的要求,评价出不合格设备的台数和不合格率,在此基础上,依据不同的系数,计算出项目的应得分值。考核不合格设备设施的方法有两种,其中:单项否决,即考评内容中任何一个条款不合格,则此台设施设备为不合格;如表228,电焊机考评表;另一种为单项扣分,即考评内容中某一个条款不合格,则扣除该条款相应分值,当扣分总值超过一定数量时,则此台设施设备为不合格。如表225动力箱、柜板的考评检查表 3、混合计分法。 依据“考评说明”中的要求,某些条款为单项否决,某些条款为单项扣分,单项扣分总值不得大于一定比例分值。 4、不计负分。 所有扣分只扣除该条款或项目的分值,将其应得分扣完为止,不计负分。 5、总分计算 以1000分为满分。被考核企业的实得分计算方法: [各项实得分之和÷(1000-各空项分之和) ] ×1000 空项:即考评标准中有的设施设备而企业实际没有的项目为空项。 即企业拥有项目考评实际得分与拥有项目总分之比乘上1000为该企业的实际考评得分值。 举例:企业拥有项目考评总分是850分,也就是缺项分为150分,通过考核企业得分为690分,那么折算后企业实际得分:(690/850)×1000=812分,达到二级企业标准。 四、安全标准化机械制造企业分为三个等级: 一级
文档评论(0)